Per il nostro Dipartimento IT, cerchiamo una figura neolaureata conLaurea Magistrale in Ingegneria Gestionaleche desideri intraprendere un percorso professionale d'eccellenza focalizzato sull'analisi e l'ottimizzazione dei processi aziendali.
Attraverso un piano di affiancamento e formazione continua della durata di2-3 anni, la risorsa acquisirà piena autonomia nell'analisi dei flussi operativi e nella configurazione/sviluppo del sistema gestionaleSAP (S/4HANA).
Entrerà a far parte del team responsabile dei progetti di migrazione e roll-out del nuovo ERP presso le consociate estere del Gruppo, lavorando in un contesto globale a stretto contatto con i dipartimenti interni, i consulenti specializzati e lacasa madre giapponese.
Principali Attività
In affiancamento al team IT e ai consulenti Senior, la figura si occuperà di:
Roll-out Internazionali & SAP:Partecipazione alle fasi di migrazione al nuovo ERP SAP per i moduli di competenza, interfacciandosi con i Key User interni per l'analisi dei processi, il supporto e la formazione.
Interfacce & Integrazione Sistemi:Monitoraggio e gestione delle interfacce tra l'ERP SAP e i sistemi esterni/connessi, garantendo l'allineamento degli ambienti applicativi.
Business Process Analysis:Analisi e mappatura dei flussi informativi aziendali (tra gli stabilimenti italiani, le filiali europee ed extra-europee) per identificare le opportunità di miglioramento e l'impatto dei processi sulle singole attività.
Personalizzazione ERP & Flussi:Supporto alla definizione delle personalizzazioni di SAP e dei software correlati, assicurando la corrispondenza tra i flussi materiali e informativi.
Reporting & Data Analytics:Creazione e gestione di report,



dashboard e query customizzate a supporto dei vari dipartimenti aziendali.
Procedure & Training:Stesura della documentazione tecnica/procedurale e organizzazione di sessioni di formazione per gli utenti finali.
Chi Cerchiamo
Istruzione:Laurea Magistrale inIngegneria Gestionale.
Competenze Linguistiche:Buona conoscenza della linguaInglese(scritta e parlata), indispensabile per il contesto internazionale e le relazioni con la casa madre e le consociate.
Mobilità:Disponibilità a trasferte brevi in Europa ed extra-UE per i progetti diroll-outpresso le sedi estere del Gruppo.
Tech Mindset:Dimestichezza con i principali applicativi informatici e forte interesse per i sistemi ERP e i processi aziendali.
Soft Skills:Approccio fortemente analitico, orientamento alproblem solving, precisione e buone capacità relazionali per interfacciarsi con utenti interni ed esterni
Cosa offriamo
Ambiente & Crescita:Inserimento in un contesto dinamico, internazionale e innovativo, con percorsi concreti di crescita professionale e formazione continua.
Progetto Globale:L'possibilità di partecipare da protagonista alla trasformazione digitale di un gruppo internazionale.
Work-Life Balance:Smart working, flessibilità oraria, mensa aziendale e permessi dedicati per eventi specifici.
RAL indicativa di ****** € + sistema di premi aziendali e benefit aggiuntivi.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ****** (e successive modifiche) e nel rispetto dei D.Lgs.
******** e *******, garantendo parità di trattamento e trasparenza nelle informazioni relative alle condizioni di lavoro e ai sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati.
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📌 Analista Business Junior (Campo di Ne)
🏢 EBARA PUMPS EUROPE
📍 Campo di Ne