Responsabilità

- fornire supporto amministrativo, tecnico e di prevenzione al family advocacy program (fap), inclusi interventi di maltreatment, new parent support program e attività di prevenzione secondaria.
- mantenere i sistemi automatizzati di raccolta dati (es. fapnet) garantendo l’inserimento puntuale delle informazioni.
- gestire le risorse informatiche del programma e i relativi software.
- compilare informazioni statistiche e supportare la misurazione di soddisfazione dei pazienti, recidiva e risultati clinici.
- redigere verbali, agende, note di contatto, lettere di notifica e altre comunicazioni scritte.
- assistere nella gestione, elaborazione e scoring degli strumenti di raccolta dati.
- supportare il personale di prevenzione nella preparazione di presentazioni educative, briefing, attività comunitarie e altre iniziative approvate.
- collaborare allo sviluppo e all’implementazione di curricula educativi con obiettivi di apprendimento definiti.
- coordinare con lo staff del fap per sostenere le attività del new parent support program e altre iniziative di prevenzione.
- in assenza del fais, fornire orientamento e formazione annuale a comandanti di squadriglia e primi sergenti, secondo le indicazioni del fap manager.
- mantenere una documentazione amministrativa e di programma accurata,



conforme agli standard fap.

Requisiti essenziali

- possesso di un diploma di laurea associata in educazione, insegnamento, scienze sociali, assistenza sanitaria o campo correlato.
- certificazione basic life support (bls) obbligatoria.
- almeno un anno di esperienza in contesti di violenza domestica, maltrattamento infantile o trattamento della salute mentale.
- competenze avanzate nell’uso di microsoft office e dei database/software applicabili.
- esperienza nella progettazione di curricula educativi con obiettivi di apprendimento definiti.
- capacità di lavorare a lungo al computer e di supportare riunioni, presentazioni, formazione e attività comunitarie.

Ambiente di lavoro

il lavoro si svolge principalmente in un ufficio a aviano (pn), con occasionali attività di outreach, formazione e presentazioni nella comunità.

Retribuzione e agevolazioni

retribuzione e benefitstipendio annuo compreso tra 50.000 e 65.000 usd, con benefit quali

- copertura medica
- dentale e visiva
- fsa
- hsa
- piano pensionistico 401(k) con matching
- politica di congedo aperto
- ferie pagate
- rimborso per la formazione
- conto spese di trasporto
- programma di assistenza ai dipendenti

#J-18808-Ljbffr

📌 Family advocacy program assistant fapa (Aviano)
🏢 Copper River Family of Companies
📍 Aviano