Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.
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MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Modena organizza in collaborazione con un'notevole realtà metalmeccanica di Castelfranco Emilia, un percorso di ADDETTO/A AL MONTAGGIO MECCANICO GRATUITO a scopo assunzione. L'obiettivo è fornire ai partecipanti le conoscenze teoriche e pratiche necessarie per svolgere il ruolo di Addetto/a al montaggio meccanico con consapevolezza e responsabilità e quindi sviluppare le competenze professionali richieste dalle aziende di oggi Contenuti:
- Elementi del disegno meccanico, disegni costruttivi e complessivi di montaggio
- Caratteristiche e modalità di impiego dei principali strumenti di misura
- I cicli di montaggio, le principali tecniche di montaggio meccanico, in linea e al banco
- Le attrezzature di montaggio e la gestione
- La lettura dei cicli di montaggio
- Montaggio e smontaggio di un sistema complesso
- Competenze trasversali, Diritti e Doveri dei lavoratori somministratati e introduzione al mercato del lavoro
Il percorso prevede sia una parte teorica in aula che una parte pratica in laboratorio, con macchinari e strumenti specializzati; avrà una durata di due settimane dal 21/09 al 02/10 , da Lunedì a Venerdì 8H al giorno (08:30-17:30 con pausa pranzo) Al termine del periodo formativo i corsisti verranno selezionati per iniziare un percorso lavorativo presso l'azienda ospitante o presso altre realtà metalmeccaniche del territorio, in collaborazione con MAW. Si richiede: non avere un'attività lavorativa in corso, disponibilità a lavorare su tre turni, forte interesse per il settore della metalmeccanica. Sede corso: Castelfranco Emilia (MO) #PRIOSOMM L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. M
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.