Descrizione dell’offerta di lavoro
Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.

Per rilevante azienda, Unimpiego Confindustria Mantova ricerca un/a La risorsa da inserire si occuperà del corretto coordinamento e monitoraggio dell’intero processo amministrativo di gestione del personale, assicurando il rispetto di normative, procedure aziendali e scadenze.

Responsabilità e Attività principali

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- Coordinare e supervisionare i processi amministrativi HR, compresa la gestione della documentazione contrattuale e degli adempimenti con fondi e casse di settore.

- Gestire le principali attività legate al ciclo di vita del dipendente (assunzioni, cessazioni, comunicazioni obbligatorie agli enti).

- Monitorare i processi di payroll e post-payroll, garantendo la corretta applicazione degli obblighi contributivi e fiscali.

- Gestire i rapporti con stakeholder esterni (enti pubblici, fornitori payroll, consulenti).

- Supervisionare le verifiche mensili sui cedolini paga.

- Elaborare reportistica e analisi sul personale per la Direzione HR.

- Coordinare e sviluppare il team di Amministrazione HR.





- Contribuire alla definizione e gestione del budget del dipartimento.

Requisiti e Competenze richiesti

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- Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi HR.

- Esperienza nei processi di gestione del personale (assunzioni, trasformazioni, cessazioni).

- Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

- Capacità di analisi, reporting e gestione dei dati.

- Familiarità con software HR (payroll, presenze, ecc.).

- Competenze di budgeting.

- Attitudine al lavoro per processi e policy.

- Forte orientamento all’aggiornamento continuo.

- Esperienza nella gestione di team.

- Esperienza in contesti aziendali strutturati, maturata presso imprese di medio/grandi dimensioni.

- Capacità di gestione degli stakeholder interni ed esterni.

- È gradita una buona conoscenza della lingua inglese. xysqume

L'offerta prede un inquadramento come livello Quadro ed una RAL, fra i 50.000 ed i 70.000, che sarà commisurata alle reali competenze ed alla esperienza dimostrate.

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📌 Hr Manager (Bardi)
🏢 Unimpiego Confindustria
📍 Bardi