La persona lavorerà a diretto contatto con la Direzione e avrà un ruolo trasversale nella gestione tecnica e operativa delle commesse, dalla fase di offerta alla realizzazione in cantiere.
Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
Principali attività
- analisi di progetti, capitolati e specifiche tecniche;
- gestione tecnico-economica delle commesse;
- supporto alla progettazione di sistemi ENFC e soluzioni antincendio;
- rapporti con progettisti, clienti, fornitori e Direzione Lavori;
- coordinamento delle attività di produzione e installazione;
- sopralluoghi e assistenza tecnica in cantiere.
Valutiamo tecnici, periti, geometri, ingegneri o professionisti con esperienza concreta nel settore.
Costituiscono titolo preferenziale:
- esperienza nella prevenzione incendi;
- iscrizione negli elenchi dei professionisti antincendio ai sensi del D.Lgs. 139/2006, art. 16 (ex Legge 818/84);
- conoscenza di Sistemi di Evacuazione Fumo e Calore, compartimentazione, impianti antincendio;
- competenze elettriche/elettroniche, automazione o sistemi di comando e controllo;
- esperienza nella gestione pratica di cantieri e commesse;
- conoscenza di AutoCAD e strumenti Office;
- conoscenza della lingua inglese.
Cerchiamo soprattutto una persona concreta e operativa, capace di affrontare sia gli aspetti progettuali sia quelli pratici e di cantiere.
Cosa offriamo
Inserimento diretto in Azienda, con un ruolo di responsabilità e autonomia crescente, affiancamento alla Direzione e possibilità di diventare una figura di riferimento tecnico-gestionale dell'azienda, contribuendo anche alla crescita delle risorse più giovani.
Contratto: tempo pieno - inserimento stabile.
Cerchiamo una persona curiosa, concreta e motivata, desiderosa di crescere fino a diventare una figura di riferimento tecnico-gestionale.
La conoscenza della lingua tedesca è un plus. xysqume
Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 42. €
CCNL: Metalmeccanico Industria
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede:
1. Screening indipendente delle candidature, da parte del cliente
2. Videocolloquio conoscitivo
3. Eventuale colloquio in presenza
4. Eventuale proposta contrattuale
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.