Working to change the world.
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.

Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo occasione di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali.

Entra a far parte di ManpowerGroup in qualità di:
Responsabile di Filiale –Lovere

Il Branch manager è una figura di leadership strategica, con mindset innovativo, responsabile della gestione delle operazioni, delle vendite, delle performance finanziarie e del team di una specifica filiale.

Cosa farai concretamente?
Sales Leader:

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- Svilupperai e implementerai – in qualità di esperto del tuo mercato locale - la strategia commerciale della filiale per i clienti e i candidati del territorio di riferimento, in linea con le aspettative organizzative di Manpower, per ottenere successo nel mercato, raggiungere gli obiettivi di fatturato della filiale, diversificare il business e ampliare la quota di mercato;

- Creerai e gestirai piani di vendita, definendo una visione locale per la filiale al fine di attrarre candidati e coinvolgere i clienti, identificando e acquisendo clienti prospect, riattivando clienti inattivi e sviluppando i clienti esistenti;

- Definirai e negozierai le trattative economiche in conformità con le politiche di Pricing del Brand

Revenue Officer:

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- Supervisionerai le performance finanziarie della filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e del mix di GP desiderato, controllando al contempo le spese gestibili

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- In linea con la strategia svilupperai le offerte di servizio locali, identificando opportunità basate sulle tendenze di clienti ecandidati (ad es.



specializzazioni, green jobs) per soddisfarne le esigenze e proteggere/aumentare la percentuale di GP;

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- Garantirai che la filiale operi nel rispetto di tutte le normative legali vigenti e delle politiche aziendali.

Operational Excellence Leader:

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- Pianificherai e coordinerai le attività interne e commercialidel teamdi Filiale definendo le priorità in linea con la strategia aziendale;

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- Gestirai la produttività e i livelli di attività della filiale per raggiungere gli obiettivi previsti, allocando correttamente il personale sui diversi progetti di gestione della delivery e di sviluppo commerciale;

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- Definirai e pianificare il budget della filiale, assicurandoti che sia in linea con gli obiettivi aziendali.

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- Analizzerai i i risultati finanziari per identificare eventuali variazioni e rispettare i limiti di spesa;

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- Monitorerai i risultati di business, di produttività e di efficienza della Filiale, definendo i KPI’S operativi e generando report periodici in accordo con ilRegionalManager;

People Leader

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- Recluterai, selezionerai e tratterrai i talenti del tuo team di filiale;

- Ti assicurerai che abbiano le competenze necessarie per fornire un servizio di qualità ai clienti e ai candidati;

- Gestirai con feedback costanti e costruttivi la prestazione di tutti i membri del team, fissandone gli obiettivi e lavorando per il loro sviluppo di carriera.

Requisiti:

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- Laurea in materie giuridiche, economiche e/o di umanistiche;

- Consolidata esperienza nella gestione e sviluppo di un team e nella guida di attività commerciali;

- Approccio data driven e approfondita conoscenza dei trend di mercato, del territorio di riferimento,



del settore del lavoro somministrato e dei requisiti normativi;

- Agente del cambiamento, orientato al risultato, focalizzato sulla cura e sulla crescita dei clienti e dei candidati;

- Buona conoscenza della lingua inglese;

- Disponibilità alla mobilità su territorio.

Modalità di lavoro: ibrida, in presenza presso la filiale di Lovere e smart working

Cosa Offriamo

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- Contratto tempo indeterminato, CCNL terziario, inquadramento impiegato/a, 1 livello e range di RAL tra 35.215,88 e 45.000 euro. Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutri, quali l’esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo.

- Ticket restaurant da 6€ per ogni giornata lavorativa

- Valorizziamo i risultati: per il ruolo è prevista la partecipazione a un sistema di retribuzione variabile la cui eventuale erogazione dipenderà dal raggiungimento degli obiettivi assegnati.

- Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga

- Assicurazione infortuni Extra-Professionali

Perché scegliere noi?

In ManpowerGroup siamo promotori di un ambiente di lavoro inclusivo, innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards: Clarity, Care, Grow – e i nostri valori - People, Knowledge e Innovation. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies", un Gruppo che in Italia ha ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere e ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®. Ti troverai in un ambiente dinamico che valorizza la collaborazione e che pone attenzione ai propri colleghi e alle proprie colleghe attraverso percorsi di formazione e sviluppo, di benessere organizzativo, welfare e recognition.

Sei pront* a fare la differenza? xysqume Con noi puoi disegnare il futuro del lavoro mettendo al centro l’essere umano.

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026

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📌 Responsabile di Filiale Manpower -Lovere (Romano di Lombardia)
🏢 Manpower MOC MILANO
📍 Romano di Lombardia