Selezioniamo una persona concreta e organizzata per la gestione delle attività di recruiting dedicate al settore customer service e call center. Lavorerai con il team HR per pubblicare annunci, fare screening dei curricula e coordinare i colloqui con i referenti operativi. L'attività include anche la gestione del database candidati e il supporto pratico nelle fasi di onboarding.
Mansioni principali
- pubblicazione annunci su portali e gestione candidature ricevute
- screening CV e prima selezione dei profili idonei
- contatto telefonico con i candidati per convocazioni e aggiornamenti
- organizzazione e calendarizzazione dei colloqui con i responsabili di reparto
- aggiornamento anagrafiche candidati e gestione documentazione di selezione
Offerta e benefit
- tempo determinato 12 mesi full-time
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
- Buoni pasto
- Orario flessibile
- Formazione continua
Requisiti
- diploma di scuola secondaria superiore o qualifica professionale
- buona padronanza di strumenti digitali e Excel
- capacità comunicative, anche telefoniche, e precisione nella gestione dati
- esperienza non richiesta; valutiamo anche candidati alla prima esperienza
- possibilità di inizio immediato
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.