Siamo una fintech già operativa, strutturata e profittevole, attiva nello sviluppo e nella vendita di soluzioni digitali in ambito finanziario.

L'azienda si trova in una fase di consolidamento e scalabilità, con l'obiettivo di portare la funzione commerciale a un livello superiore di controllo, efficienza e crescita.

Per questo ricerchiamo una figura senior di Direzione Commerciale, con responsabilità diretta su vendite, processi e risultati economici.

Responsabilità principali

Definizione e guida della strategia commerciale

Responsabilità diretta su ricavi, KPI e marginalitàOttimizzazione e scalabilità dei processi di vendita digitali

Gestione di un team vendite strutturato ****** persone)Coordinamento delle segretarie dei venditori (supporto commerciale)Supervisione dei processi post-vendita (onboarding clienti, follow-up, continuità)Recruiting, onboarding e formazione dei venditori

Governance avanzata di CRM, pipeline e reportistica

Allineamento operativo con direzione, marketing e ITStruttura operativa

Vendite 100% digitali (videochiamate, funnel strutturati)CRM e processi già presenti, da raffinare e rendere scalabili

Team composto da:venditorisegretarie commercialiarea post-vendita

Segretaria tempo parziale dedicata a supporto diretto del Direttore Commerciale





Requisiti imprescindibili10+ anni di esperienza nelle vendite digitali5+ anni in ruoli di Direzione Commerciale

Esperienza diretta in contesti che hanno generato almeno €7M di fatturato annuo

Esperienza nella gestione di strutture commerciali complesse

Background in trading / finanza considerato un plus

Approccio fortemente data-driven, orientato a numeri e processi

Leadership operativa, autonomia decisionale, responsabilità piena sui risultati

Competenze chiave

Scalabilità del fatturato e controllo della marginalitàVendite digitali strutturate (no vendita fisica)CRM avanzato e gestione pipeline

Coordinamento team vendite + supporto

Costruzione di processi replicabili e misurabili

Visione strategica + execution quotidiana

Offerta

Compenso fisso: €*****oppure

Commissione: 3% sulle vendite(target minimo mensile richiesto)Modalità di lavoro: full remote

Ruolo con responsabilità reale, autonomia decisionale e impatto diretto sulla crescita

Nota di selezione

Valutiamo esclusivamente profili senior, abituati a:operare su volumi rilevanti,gestire team strutturati,rispondere direttamente dei risultati economici.

Non valutiamo profili junior, consulenti, coach o figure senza esperienza reale su fatturati di questa scala.

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