ph3HR Administration Cost Controlling Manager /h3pRoncadello, Italy /ph3About the company /h3pPrimario gruppo italiano avente sede in provincia di Forlì-Cesena, con organizzazione multi-sito e una rete di strutture operative distribuite sul territorio nazionale, ricerca una figura professionale da inserire presso la sede centrale per potenziare l'area delle Risorse Umane. Siamo stati incaricati di ricercare un/una HR administration Cost Controlling Manager /ph3Job role /h3pLa risorsa entrerà a far parte della Direzione Risorse Umane, assumendo una posizione di centrale rilevanza nel presidio e nell'ottimizzazione dell'intera macchina amministrativa aziendale. /ppIn un contesto aziendale dinamico, caratterizzato da forte espansione e marcata stagionalità, la figura risponderà direttamente alla Direzione e coordinerà il team interno dedicato all'amministrazione del personale. /ph3Responsibilities /h3ulliCoordinamento e supervisione diretta dei rapporti con i consulenti del lavoro, con gli enti esterni e con le società specializzate nella gestione del payroll. /liliGarantire il presidio costante della contrattualistica del personale e la corretta esecuzione di tutti gli adempimenti amministrativi e previdenziali a livello di Gruppo. /liliIn stretta sinergia con la funzione di Controllo di Gestione, guidare la pianificazione della forza lavoro e la costruzione del bilancio preventivo del personale (budget), occupandosi del monitoraggio periodico dei costi e dell'analisi puntuale degli scostamenti. /liliSviluppare e aggiornare i sistemi informativi e gli applicativi per la gestione del personale (HRIS), predisponendo cruscotti di analisi e modelli di reportistica sui principali indicatori aziendali (organico, tassi di assenteismo, avvicendamento del personale, produttività e analisi dettagliata di specifiche voci di costo e compensation benefits).



/liliSupportare la Direzione Risorse Umane nelle operazioni straordinarie (acquisizioni, fusioni, nuove aperture e riorganizzazioni) coordinando le attività di verifica amministrativa della conformità e audit del personale, garantendo l'analisi rigorosa di contratti, organico, passività potenziali e contenziosi. /li /ulh3Requirements /h3ulliLaurea ad indirizzo economico, giuridico-lavoristico o Ingegneria Gestionale. /liliAlmeno 5 anni di esperienza consolidata in ruoli quali Responsabile Amministrazione del Personale, HR Operations o Controllo del Costo del Lavoro. /liliSolida conoscenza della normativa del lavoro e delle prassi contrattuali; comprovata maestria nell'analisi e nel controllo del costo del lavoro e della compensation benefits. /liliPadronanza di Excel avanzato, strumenti di analisi dati (Business Intelligence), software per le presenze e piattaforme HRIS. /liliEsperienza pregressa in progetti di digitalizzazione HR e verifiche di conformità per operazioni straordinarie. /liliSpiccate capacità analitiche, orientamento ai risultati, approccio rigoroso ai dati, forte spirito d'iniziativa, capacità di coordinare portatori di interesse interni ed esterni e doti di guida ed autorevolezza nel gestire risorse umane nei picchi stagionali. /li /ulh3Benefits /h3ulliInserimento in un Gruppo industriale leader in forte crescita; visibilità organizzativa e ruolo di rilevanza strategica. /liliOrari flessibili dal lunedì al venerdì. /liliLavoro agile fino a 2 giorni a settimana. /liliPercorsi di formazione continua e crescita professionale. /li /ulh3Job Details /h3ulliContratto a tempo indeterminato /liliRange retributivo: 45-55K /liliSede: Forlì, Italia /liliProfessione/ Funzione: Risorse Umane /liliTipo di sede di lavoro: In presenza /liliRetribuzione: Intervallo 45.000, ,00 EUR all'anno /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Hr Administration & Cost Controlling Manager (Forlì)
🏢 Carriere Italia
📍 Forlì