ppbLuogo di lavoro: /b Milano /p h3Job description /h3 pbCATEGORIA PROTETTA L.68/99 /b /p pIl nostro cliente è un'azienda leader nella produzione e diffusione di contenuti specialistici, con un'ampia offerta di pubblicazioni, corsi e soluzioni informative dedicate a professionisti e aziende. La società si distingue per l'attenzione alla qualità dei contenuti, l'innovazione e l'aggiornamento costante delle informazioni, supportando la crescita e la formazione continua dei propri clienti in diversi settori tecnici e professionali. /p pSiamo alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di /p h3HR SUPPORT /h3 pLa risorsa supporterà il team nelle attività operative legate al payroll, alla ricerca e selezione del personale e alla talent acquisition. Il ruolo prevede interazione con diversi team aziendali e gestione di strumenti digitali HR, con particolare focus sulla digitalizzazione dei processi. /p h3Nello specifico si occuperà di: /h3 ul liGestione documentale: archiviazione e aggiornamento dei fascicoli del personale, contratti, comunicazioni e documenti obbligatori. /li liSupporto alla selezione: pubblicazione annunci, screening CV, gestione candidature e primo contatto con i candidati. /li liOnboarding e offboarding: preparazione documentazione di ingresso e uscita, organizzazione dei primi giorni dei nuovi assunti e gestione pratiche di cessazione. /li liAssistenza amministrativa HR: supporto nella gestione delle presenze, ferie, permessi e altri dati legati al personale. /li liSupporto ai processi di formazione: gestione iscrizioni a corsi, coordinamento calendari, monitoraggio presenze e reportistica. /li liReportistica e analisi dati:



raccolta e aggiornamento di dati HR, KPI e statistiche di base per i manager. /li liComunicazione interna: supporto nella diffusione di comunicazioni aziendali, circolari e aggiornamenti HR ai dipendenti. /li /ul h3Competenze richieste: /h3 ul liBuona conoscenza dei principali strumenti digitali HR e attitudine alla digitalizzazione dei processi. /li liCapacità di gestione dei dati /li liAttenzione alla precisione nelle attività amministrative. /li liOttime capacità comunicative e relazionali, sia interne che esterne. /li liOrganizzazione e gestione delle priorità in un contesto dinamico. /li liPropensione al lavoro di squadra e supporto operativo al team HR. /li /ul pInserimento diretto in azienda a tempo indeterminato /p pfull time /p p5 giorni di lavoro da remoto al mese /p pCATEGORIA PROTETTA L.68/99 /p pSede di lavoro: Milano Stazione Certosa /p h3Requirements /h3 pLa risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e supporterà il team nelle attività operative legate al payroll, alla ricerca e selezione del personale e alla talent acquisition. Il ruolo prevede interazione con diversi team aziendali e gestione di strumenti digitali HR, con particolare focus sulla digitalizzazione dei processi. /p p- La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e supporterà il team nelle attività operative legate al payroll, alla ricerca e selezione del personale e alla talent acquisition. Il ruolo prevede interazione con diversi team aziendali e gestione di strumenti digitali HR, con particolare focus sulla digitalizzazione dei processi. - principiante - laurea /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Hr support - categoria protetta l.68/99 (Milano)
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📍 Milano