MANPOWER ricerca per notevole realtà produttiva del territorio una figura da inserire come:
Addetto/a Segreteria Ufficio Tecnico
La risorsa entrerà a far parte del Team Manutenzione e supporterà la gestione amministrativa e documentale delle attività manutentive all'interno del sito produttivo, collaborando con le diverse funzioni aziendali.
Attività principali
- Gestione e archiviazione della documentazione tecnica relativa a impianti, macchinari e fabbricati mediante software dedicati.
- Monitoraggio delle scadenze e delle attività manutentive tramite gestionale aziendale.
- Gestione dei ticket di manutenzione provenienti dai reparti produttivi, assicurando una tempestiva presa in carico delle richieste.
- Apertura, aggiornamento e chiusura degli interventi di manutenzione.
- Supporto alla gestione amministrativa degli interventi, compresa la consuntivazione delle attività e l'assegnazione dei centri di costo.
- Organizzazione delle manutenzioni programmate, coordinando fornitori esterni, personale interno e documentazione necessaria.
- Raccolta e aggiornamento delle procedure operative e supporto nella realizzazione di manuali per la gestione della manutenzione.
Requisiti
- Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico o scientifico.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Buona padronanza dei principali strumenti informatici.
- Interesse per attività organizzative, amministrative e documentali in ambito tecnico.
Competenze trasversali
- Capacità organizzative e di gestione delle priorità.
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Attitudine al problem solving.
- Buone capacità comunicative e relazionali.
- Predisposizione al lavoro di squadra.
Cosa offre l'azienda
- Contratto di lavoro full-time dal lunedì al venerdì con orario a giornata.
- Retribuzione annua lorda compresa tra €30.000 e €35.000, definita in base a competenze ed esperienza maturata.
- Flessibilità oraria in ingresso e in uscita.
- Mensa aziendale.
- Welfare aziendale.
- Possibilità di svolgere attività in smart working secondo le policy aziendali.
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Manpower promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alle pari opportunità. La selezione è rivolta a tutte le persone candidate senza distinzione di genere, età, origine, nazionalità, disabilità, orientamento affettivo o altre caratteristiche tutelate dalla normativa vigente.
L'offerta è redatta nel rispetto dei principi di Pay Transparency: il range retributivo previsto per la posizione è indicato in modo chiaro e trasparente e sarà valutato in relazione alle competenze e all'esperienza della persona selezionata. (D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.