ppLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ppAll'interno dell'U.O. Business Security - Aeronautics Division Security, stiamo ricercando un/a Responsabile Security Supervisory per B.U. Service , presso la nostra sede di Torino Caselle Sud /ppLa persona, a supporto del Security Manager di Divisione, si occuperà di fornire un contributo operativo e gestionale alle seguenti attività: /ph3Coordinamento e gestione della Sicurezza Fisica e TULPS /h3pNello specifico la risorsa dovrà : /pulliDefinire e coordinare l'operatività del servizio di Vigilanza dedicato alla tutela del patrimonio aziendale. /liliGestire l'organizzazione e dispositivi di Sicurezza Fisica nel merito delle criticità o esigenze di Security che emergono nel corso dello svolgimento delle attività di Business. /liliDefinire e monitorare lo sviluppo delle attività di implementazione o integrazione delle infrastrutture di sicurezza fisica attiva e passiva.



/liliCoordinare l'organizzazione di Sicurezza Fisica attraverso la predisposizione di misure di prevenzione e contrasto a eventuali minacce interne ed esterne all'Azienda. /liliSupportare i Titolari delle Licenze Tulps nell'adempimento delle normative riguardanti la materia. /liliVerificare lo sviluppo dei Programmi attraverso il controllo della corretta osservanza dei requisiti di Security previsti dalle procedure e dalle linee guida aziendali in materia di Security. /li /ulh3Titolo di studio /h3pLaurea/Diploma ad indirizzo giuridico/tecnico /ph3Seniority /h3pEsperienza pari o superiore a 10 anni in ruoli similari /ph3Competenze Tecniche /h3ulliconoscenza delle normative e tecnologie in ambito physical security /liliconoscenza delle metodologie di verifica ed analisi delle procedure aziendali; /liliconoscenza della normativa TULPS. /li /ulh3Competenze Comportamentali /h3ullicapacità di lavoro in team; /liliottime capacità relazionali; /lilivelocità nella lettura del contesto e di adeguamento della relazione sulla base del proprio interlocutore (strutture aziendali, stakeholder governativi e di programma, Prefetture, FF.OO, Enti Istituzionali ecc.; /liliproblem solving. /li /ulh3Conoscenze Linguistiche /h3pBuona conoscenza della lingua inglese (livello B2)



/ph3Conoscenze Informatiche /h3pBuona conoscenza del pacchetto Office /ph3Altro /h3pDisponibilità a trasferte /ph3Cosa offriamo? /h3pIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato /pulliRange Retributivo 48.000 - 58.000 € RAL /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpL'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente. /ph3Come funziona il processo di selezione? /h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Responsabile Security B.U. Service (Caselle Torinese)
🏢 leonardocompany
📍 Caselle Torinese