ph3Profilo: /h3pLa persona sarà inserita all’interno dell’ufficio Retail Buying e sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle attività relative alle collezioni, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di vendita e alla massimizzazione delle performance di tutte le categorie merceologiche. Attraverso un approccio analitico e orientato al prodotto, la persona supporterà lo sviluppo della collezione e il posizionamento del brand sul mercato, collaborando costantemente con le boutique e con i team cross-funzionali. /ph3Responsabilità principali: /h3ulliPartecipare attivamente alla campagna acquisti insieme al team Retail Buying Merchandising nelle scelte qualitative e quantitative dei prodotti, secondo le linee guida aziendali e in coerenza con l’immagine del brand /liliGestire le attività di merchandising, distribuzione, allocazione e riassortimento degli ordini, assicurando una copertura adeguata per ciascun mercato e canale /liliAnalizzare costantemente le necessità del mercato e i trend di vendita, contribuendo alla definizione di strategie finalizzate all’incremento del sell-out e al raggiungimento dei target di performance /liliRaccogliere e interpretare feedback qualitativi e quantitativi provenienti dai diversi mercati, al fine di supportare lo sviluppo delle collezioni future /liliElaborare report e analisi di performance settimanali, mensili e stagionali, fornendo insight chiave per ottimizzare la gestione della collezione /liliIdentificare best sellers, slow movers e best performing sizes, assicurando strategie di riassortimento e gestione dello stock efficienti /liliInserire e monitorare gli ordini nel sistema gestionale, garantendo accuratezza e rispetto delle scadenze operative /liliCollaborare con i team Visual Merchandising ed E-commerce per garantire un assortimento coerente e un’esperienza retail di eccellenza sia in boutique sia sui canali digitali /liliCollaborare con i team Retail Allocation,



Retail Market Planning e Merchandise Planning per assicurare una gestione ottimale dello stock e dei flussi di prodotto /liliSupportare l’allineamento tra le boutique e la sede centrale, assicurando una comunicazione fluida e la massima valorizzazione delle collezioni /li /ulh3Requisiti: /h3ulliLa persona ideale possiede una laurea in discipline economiche o affini, mentre una specializzazione in Luxury/Fashion Management è considerata un titolo preferenziale. /liliHa maturato un’esperienza di almeno 3–4 anni in ruoli analoghi, preferibilmente all’interno di realtà internazionali e strutturate. /liliDimostra un’eccellente padronanza della lingua italiana e inglese e solide competenze informatiche, con particolare riferimento ad Excel; la conoscenza del sistema SAP è considerata un plus. /liliCompletano il profilo una spiccata sensibilità commerciale, ottime capacità analitiche, un forte orientamento al problem solving e una naturale predisposizione alla collaborazione con diversi stakeholder. /li /ulh3Questa posizione offre: /h3ulliPer la posizione è prevista una retribuzione annua lorda pari a 35.000€, in relazione al livello di inquadramento definito dal CCNL Abbigliamento e Confezioni. /liliLa RAL comprende gli elementi fissi previsti dal contratto collettivo. /liliÈ inoltre previsto un sistema di welfare aziendale. /liliIl valore definito rappresenta il punto di partenza del ruolo e si colloca all’interno di un percorso che accompagna nel tempo la crescita professionale, sostenendo continuità, sviluppo e consolidamento dell’esperienza in azienda.



/li /ulh3Il processo di selezione: /h3pIn Brunello Cucinelli troviamo, al centro di ogni processo, la Persona: per questo ogni candidatura sarà valutata con autentica cura e rispetto da un referente del nostro Dipartimento Umane Risorse, perché crediamo nel valore dello sguardo umano, lontano da ogni automatismo. Qualora il profilo competente risultasse in linea con la selezione di riferimento, il candidato prenderebbe parte ad un processo semplice e trasparente, che prevede un primo contatto telefonico con il referente People Culture ed un eventuale secondo colloquio con il line manager; ulteriori step verranno illustrati durante l’iter. /ppBrunello Cucinelli si impegna a garantire pari opportunità, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in linea con i propri valori aziendali. /ppBrunello Cucinelli The Brunello Cucinelli story started in 1978 in Solomeo, a small historical hamlet in Italy that has always been the beating heart of the company. We strive to follow the rhythms of the land we live in and to cherish its rich traditions, drawing inspiration from the natural and artistic beauties that surround us. Specialised in high-quality cashmere production, our company has developped over time a personal vision of contemporary and refined elegance, which is reflected in our proudly Made in Italy ready-to-wear collections for Women, Men and Kids, as well as in our Lifestyle accessories line. High craftsmanship and premium-quality materials nurture our continuous aesthetic research, the most authentic meaning of our identity. We are committed to passing on the legacy of our land to younger generations, and we work every day to build and support trust-based relationships with all our collaborators, aiming to promote the individual talent that is indispensable for balanced, respectful and lasting growth. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 RETAIL BUYING & MERCHANDISING (Solomeo)
🏢 Brunello Cucinelli
📍 Solomeo