ph3Questa posizione è in Sirti /h3 pIl processo di selezione sarà interamente gestito Sirti. /p pbHai esperienza in paghe e contributi con una passione per i numeri e l'analisi? Cerchi un ambiente dinamico dove far crescere le tue competenze? Sirti Digital Solutions S.p.A. ti sta cercando! /b Siamo una realtà innovativa che combina il meglio di una startup con la solidità di un'azienda storica. Con il nostro team di oltre 600 professionisti, operiamo in settori strategici come energia, finanza, difesa, telecomunicazioni e molto altro. Il nostro obiettivo? Abilitare la trasformazione digitale in Italia, e tu puoi essere parte di questa sfida! /p h3Cosa farai /h3 pCome Payroll Labor Cost Specialist, avrai un ruolo cruciale nella gestione delle paghe e nella pianificazione economica del personale. Ecco le tue principali responsabilità. /p ul libGestione del payroll /b: raccolta, controllo e gestione di presenze, straordinari, assenze e congedi; elaborazione e verifica dei cedolini /li libAmministrazione del personale /b: supporto nei processi di assunzione, proroga e cessazione, gestione contrattualistica e applicazione del CCNL Metalmeccanico /li libAdempimenti post-paghe /b: invio di Uniemens, F24, INAIL, CU e 770 /li libGestione dei benefit /b: amministrazione di fringe benefit, auto aziendali, buoni pasto e previdenza complementare /li libEconomics del lavoro /b: analisi del costo del lavoro, reportistica (budget vs actual) e previsioni per nuovi inserimenti /li libSupporto consulenziale /b: punto di riferimento per i dipendenti su cedolini, fisco e previdenza /li libCollaborazione HR /b: partecipazione a progetti speciali come welfare e sviluppo di nuovi sistemi informativi /li /ul h3Requisiti indispensabili /h3 ul liLaurea in bEconomia /b o discipline economiche/giuridiche equivalenti. /li libEsperienza minima di 3 anni /b nel ruolo di Payroll Specialist / Addetto Paghe e Contributi, maturata in studi di consulenza,



aziende strutturate o agenzie per il lavoro /li liConoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle dinamiche fiscali e previdenziali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate) /li liPadronanza nell'elaborazione del cartellino presenze, cedolini e reportistica post-paga /li liEsperienza nell'analisi del costo del lavoro e della reportistica economica legata al personale /li liUtilizzo fluente di software gestionali Payroll Zucchetti /li /ul h3Competenze gradite: /h3 ul liFamiliarità con sistemi bSAP HR /b o gestionali integrati /li libExcel avanzato /b: Cerca.Vert/X, tabelle pivot e formule nidificate per analisi complesse /li liCapacità di monitorare KPI HR come turnover e cost-per-hire /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li /ul h3Perché scegliere noi /h3 pLa trasparenza per noi è la base di ogni grande collaborazione. Ecco cosa troverai concretamente nel tuo pacchetto d'ingresso: /p ul libRetribuzione: /b RAL compresa tra b€ 27.000 e € 40.000 /b commisurata al tuo effettivo livello di competenze. /li libWelfare: /b buoni pasto elettronici da b€8/giorno /b, un budget di b€250/anno /b in flexible benefits (per viaggi, spesa, carburante o scuola) e assicurazione sanitaria bMètaSalute /b estendibile alla famiglia. /li libCrescita Competente: /b un piano di sviluppo personalizzato (corsi, certificazioni e Academy interna) per lavorare su progetti innovativi per clienti di alto profilo, sfruttando tecnologie cutting-edge insieme a un team di professionisti appassionati. /li libWork-Life Balance: /b modalità di lavoro ibrida con giorni di smart working e orari di ingresso/uscita flessibili per gestire al meglio la tua vita privata. /li /ul pNon perdere l’occasione di costruire il tuo futuro in un’azienda che valorizza il tuo talento. Annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). Inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi dell’art. 13 del d.lgs. n. 196/2003 e dell’art. 13 GDPR Regolamento UE n. 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr

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