Per rilevante realtà con sede a Zevio (VR) operante nel settore metalmeccanico ricerchiamo un/una junior buyer che, rispondendo direttamente al Responsabile dell'Ufficio Acquisti, avrà la responsabilità di gestire le categorie merceologiche di acquisto ad esso assegnate, in particolare dovrà:
- gestire l'intero processo di acquisto/Procure to Pay (RFx, negoziazione, emissione OdA, inserimento CdO, expediting, follow up pagamenti, inserimento bolle) per i fornitori di competenza;
- effettuare delle attività di analisi dei Mercati di fornitura (Market Intelligence) e di scouting per individuare nuovi potenziali fornitori, collaborando attivamente all'interno dei Team di Sviluppo nuovi prodotti e gestendo efficacemente l'intero sourcing;
- supportare il Responsabile Acquisti nell'implementazione di strategie di continuous improvement per l'ufficio;
- effettuare i sourcing per i nuovi progetti e analisi del TCO;
- collaborare e comunicare costantemente con il Planning per identificare ed evitare potenziali criticità di fornitura;
- effettuare il monitoraggio dei tempi di approvvigionamento,
delle giacenze e delle disponibilità in magazzino;
- gestione di RDA(indiretti) e di alcune categorie di acquisto diretto;
- collaborare coni colleghi dell'UA per la risoluzione di eventuali problematiche di fornitura.Skill e ProfessionalitàIl profilo ricercato presenta le seguenti caratteristiche:
- Laurea Triennale o Magistrale ad indirizzo Tecnico o Gestionale;
- esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Buyer, maturata all'interno di aziende modernamente strutturate, preferibilmente in ambito metalmeccanico;
- conoscenza dei principali strumenti informatici: Microsoft Office, Outlook, gestionali ERP/MRP;
- inglese fluente, scritto e parlato;
- conoscenza dell'intero processo di acquisto (Procure to Pay).Si offre contratto iniziale di 6 mesi a tempo determinato finalizzato ad una trasformazione a tempo indeterminato.Inserimento come impiegato/a, CCNL Metalmeccanico industria livello c2, retribuzione lorda mensile 2060€.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.