Mission del ruolo

La figura ricercata si occuperà di attività legate alla logistica di magazzino, inclusa la movimentazione merci, carico e scarico dei mezzi e lo stoccaggio e l’organizzazione degli spazi, nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative sulla sicurezza.

Settore Aziendale

Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.

Orario di lavoro

39 ore settimanali turno diurno.

Principali responsabilità

Rispondendo al Responsabile di Magazzino, il/la candidato/a si occuperà delle seguenti attività:

- Gestione e prelievo della merce dei clienti destinata alla spedizione.
- Utilizzare transpallet elettrici per lo spostamento sicuro ed efficiente della merce.

Verificare la corrispondenza quantitativa e qualitativa dei prodotti ricevuti o spediti.

Assicurare il rispetto delle normative sulla sicurezza sul lavoro e delle procedure HACCP.

Utilizzare terminali RF (radiofrequenza) per la lettura dei codici a barre e la tracciabilità dei prodotti.

Iscrizione categoria protetta ai sensi della legge 68/99.

Capacità di raggiungere autonomamente il posto di lavoro.

Esperienza (anche breve) nel settore della logistica o magazzino.

Conoscenza nell’utilizzo del transpallet elettrico con pedana uomo a bordo ("paperino").

Flessibilità oraria nel turno diurno.

Attitudine a lavorare in ambienti refrigerati (0-4°C) o a temperatura negativa (-18°C) con adeguato equipaggiamento protettivo fornito.

- Conoscenza lingua italiana almeno a livello B2.
- Esperienza come picker / pickerista.

Esperienza pregressa nell’utilizzo di palmari e lettori barcode (pistola per codici a barre) per la gestione informatizzata delle merci.

Possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità.

Retribuzione





Tempo determinato in somministazione con possibilità di passaggio diretto e stabilizzazione. L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, una retribuzione annua lorda (RAL) indicativa di € 25.000.

Buoni Pasto di €8 al giorno;

Politica di Inclusione e Parità di Genere

Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.

STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!

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Che cosa aspetti? Costruisci il tuo futuro all’interno di STEF e contribuisci all'evoluzione di un gruppo che sta crescendo!

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