Posizione: Payroll Data Analyst & Automation Lead

È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.

Luogo: Crema

Settore: Consulenza HR – Amministrazione del Personale

Tipologia Contratto: Tempo indeterminato / RAL commisurata all'esperienza

Descrizione del ruolo: Per importante realtà operante nel settore HR & Payroll Services, Manpower ricerca un/una: Payroll Data Analyst & Automation Lead. La risorsa sarà inserita all'interno del team dedicato alla gestione degli adempimenti e avrà un ruolo chiave nell'analisi dati, nell'automazione dei processi e nel monitoraggio della qualità dei flussi payroll.

Il profilo ideale ha maturato esperienza nella gestione massiva dei flussi dichiarativi e possiede forte orientamento al dato, precisione tecnica e attitudine al miglioramento continuo. Si valuta anche una figura junior, neo laureata o neo diplomata interessata a questo ambito.

Attività Principali

-

- Analizzare i dati payroll per individuare trend, anomalie e scostamenti utili a prevenire errori dichiarativi.

- Realizzare report strutturati a supporto di consulenti HR e management.

- Gestire la qualità dei flussi tra Zucchetti (Infinity, Espando) e portali enti (Agenzia Entrate, INPS, INAIL, ClicLavoro, SIUL).

- Sviluppare e mantenere script Python e SQL per attività di estrazione, bonifica e riconciliazione dati.

- Creare automazioni tramite Excel avanzato (Power Query, Macro/VBA) per velocizzare attività ripetitive.





- Supportare la predisposizione dei principali adempimenti (CU, 770, Autoliquidazione INAIL, Prospetto Disabili, 730/4).

- Gestire il monitoraggio normativo e l'impatto sui processi payroll.

- Effettuare analisi tecniche su anomalie di sistema e dialogare con gli sviluppatori software (Zucchetti) per la risoluzione bug.

- Contribuire alla documentazione operativa e al miglioramento continuo dei processi interni.

Requisiti

-

- Diploma in Sistemi Informativi Aziendali o titolo equivalente; gradita laurea in ambito economico/tecnico.

- Esperienza pregressa in uffici paghe, service center o studi di consulenza OR NEO DIPLOMATO INFORMATICO O LAUREATO.

- Capacità di analisi, precisione, problem solving e orientamento al risultato.

- Ottime capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team.

Cosa Offriamo

-

- Inserimento diretto in azienda, con contratto a tempo indeterminato.

- Percorsi formativi continui in ambito payroll, HR tech e strumenti di automazione.

- Ambiente dinamico, innovativo e orientato al miglioramento dei processi.

- Possibilità di crescita in ruoli di responsabilità tecnica

Tempo pieno

Annuncio valido fino a: 31-Jul-2026

Questa posizione è in ADHR GROUP. xysqume Il processo di selezione sarà interamente gestito ADHR GROUP. Il nostro Cliente è uno studio professionale specializzato in consulenza aziendale, fiscale e della ges…

#J-18808-Ljbffr

📌 Payroll Data Analyst (Bardi)
🏢 Manpower
📍 Bardi