pbWe can be Huroes, simply every day.
/b /ppbr/ppEntrare in Human Company significa contribuire a creare qualcosa che va oltre l'ospitalità.
Significa dare vita a esperienze autentiche, capaci di trasformarsi in momenti di felicità per chi ci sceglie.
/ppbr/ppTutto nasce dalle nostre radici: la Natura, che ci accoglie e ci ispira ogni giorno; le Comunità Locali, con cui costruiamo relazioni e scambi virtuosi; le Persone, con le loro competenze, il loro talento e il loro modo unico di guardare il mondo.
/ppbr/ppFar parte di Human Company significa proprio questo: mettere le persone al centro.
È nel nostro nome e nel nostro modo di fare ospitalità, dal ****.
Ci prendiamo cura del benessere di collaboratori e ospiti, creando spazi in cui ognuno possa esprimersi, crescere e sentirsi valorizzato.
A guidarci sono valori concreti: passione, creatività, cura, coraggio e responsabilità.
Valori che orientano le nostre scelte e rendono ogni progetto vivo, condiviso e capace di generare valore.
/ppbr/ppHuman Company è un gruppo italiano, punto di riferimento dell'ospitalità open air nel nostro Paese.
Attraverso i nostri village e camping in town in Italia e in Europa, lavoriamo per offrire nuove esperienze di vacanza, valorizzando i territori, le comunità e il rapporto con la natura.
Oggi questo percorso continua con l'apertura di hu Eraclea Mare, uno dei più importanti progetti di sviluppo del Gruppo.
/ppbr/ppPer entrare a far parte del team che darà forma a questa nuova destinazione, cerchiamo un/una: /ppbr/ppbFOOD MARKET MANAGER di hu Eraclea Mare /b /ppLa risorsa sarà responsabile della gestione complessiva dell'area Market di struttura, garantendo il corretto funzionamento dell'area retail e assicurando un'esperienza di acquisto coerente con gli standard Human Company.
/ppSi tratta di un ruolo centrale per lo sviluppo commerciale e operativo del punto vendita, attraverso il presidio dei processi di vendita, approvvigionamento, organizzazione degli spazi, gestione del team e qualità del servizio offerto agli ospiti.
/ppCerchiamo una persona capace di guidare team numerosi, organizzare le attività in contesti dinamici e stagionali, sviluppare le performance commerciali e garantire elevati standard di servizio e soddisfazione dell'ospite.
/ppbr/ppbPrincipali responsabilità /b /pp• Gestire e coordinare il funzionamento complessivo del Market,



assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali e qualitativi definiti dall'azienda.
/pp• Coordinare e supervisionare il team del punto vendita, organizzando attività, turnazioni, priorità operative e sviluppo delle competenze dello staff.
/pp• Garantire la corretta gestione dei processi di approvvigionamento, interfacciandosi con i fornitori, monitorando ordini, consegne, disponibilità della merce e livelli di stock.
/pp• Supervisionare la gestione del magazzino e dell'inventario, assicurando efficienza nei processi logistici e corretta organizzazione degli spazi.
/pp• Monitorare l'andamento delle vendite attraverso l'analisi dei principali indicatori commerciali, predisponendo report periodici e proponendo eventuali azioni migliorative.
/pp• Contribuire alla massimizzazione delle vendite attraverso una corretta organizzazione degli spazi espositivi, dell'assortimento prodotti e delle attività promozionali.
/pp• Garantire la corretta applicazione degli standard aziendali relativi alla qualità del servizio, alla pulizia, all'organizzazione del punto vendita e all'esperienza complessiva dell'ospite.
/pp• Assicurare il rispetto delle procedure aziendali, comprese quelle relative alla sicurezza alimentare (HACCP).
/pp• Gestire i rapporti con i fornitori e i partner commerciali, assicurando un efficace coordinamento delle attività operative.
/pp• Garantire la corretta gestione delle procedure amministrative e di cassa, collaborando con gli uffici aziendali di riferimento.
/pp• Raccogliere e analizzare i feedback degli ospiti, trasformandoli in opportunità di miglioramento del servizio.
/pp• Collaborare con le altre funzioni della struttura (Direzione, Food Beverage, Customer, Operations) per garantire un'esperienza ospite integrata e coerente.
/ppbChi stiamo cercando /b /ppLa risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche: /pp• Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nella gestione di punti vendita di medie/grandi dimensioni, preferibilmente all'interno della GDO, retail organizzato, hospitality o turismo.




/pp• Esperienza nella gestione e coordinamento di team numerosi e nella pianificazione delle attività operative.
/pp• Forte orientamento commerciale e capacità di analizzare dati di vendita e performance economiche.
/pp• Capacità di leadership, gestione delle persone e sviluppo delle competenze del team.
/pp• Ottime capacità organizzative e di pianificazione, con attenzione alla gestione delle priorità.
/pp• Orientamento al cliente e attenzione alla qualità dell'esperienza di acquisto.
/pp• Capacità di gestione dei fornitori e negoziazione degli accordi commerciali.
/pp• Approccio pratico, intraprendente e orientato alla risoluzione dei problemi.
/pp• Buone capacità relazionali e predisposizione alla collaborazione con diverse funzioni aziendali.
/pp• Capacità di lavorare in contesti dinamici e caratterizzati da forte stagionalità.
/pp• Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua costituisce un plus.
/pp• Disponibilità ad effettuare un periodo di formazione iniziale presso altre strutture del gruppo.
/ppMa, soprattutto, cerchiamo una persona che si riconosce nei nostri valori, che mette cura in ciò che fa, affronta le sfide con coraggio, lavora con passione e vuole contribuire con responsabilità e creatività alla costruzione di esperienze memorabili per i nostri ospiti.
/ppbCosa offriamo /b /pp• Contratto a tempo indeterminato con range retributivo indicativo compreso tra € ****** e € ****** lordi annui (RAL), definito in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate /pp• L'opportunità di contribuire all'avvio e allo sviluppo di una delle più importanti strutture open air del panorama europeo /pp• Un ruolo centrale nella gestione operativa di una destinazione innovativa e orientata alla sostenibilità.
/pp• Un percorso di crescita professionale coerente con l'evoluzione del ruolo e dell'azienda /pp• Possibilità di ampliare e consolidare le proprie competenze attraverso le attività formative promosse dall'azienda.
/pp• Pacchetto welfare /pp• Scontistiche su tutti i villaggi hu e servizi correlati /pp• Convenzioni con partner selezionati per diverse tipologie di prodotti e servizi /pp• Sportello online di ascolto e supporto psicologico, gratuito ed accessibile anche per i familiari /pp• Un ambiente di lavoro collaborativo, orientato al benessere delle persone e al miglioramento continuo /p

📌 Food Market Manager (Ipermercato) Di Hu Eraclea Mare (Campo di Ne)
🏢 Human Company
📍 Campo di Ne