Mynameis , società di head hunting, ricerca per azienda in crescita , attiva nel settore entertainment , la figura di HR Business Partner.
La risorsa riporterà all' HR Director e supporterà la gestione operativa dei principali processi HR, collaborando con i diversi dipartimenti in un contesto dinamico e innovativo.
Responsabilità principali HR Generalist & Operations: Supporto ai processi HR: recruiting, onboarding, amministrazione del personale, formazione, engagement.
Ricerca e Selezione: Gestione job posting, screening CV, colloqui e inserimenti.
Amministrazione del personale: Gestione anagrafiche, presenze, ferie/permessi, contratti e interfaccia con consulente del lavoro; coordinamento ingressi,uscite e attivazione strumenti di lavoro.
Formazione: Supporto a piani formativi, comunicazioni HR, iniziative di welfare ed engagement.
Progetti HR: Collaborazione su progetti trasversali (employer branding, sviluppo organizzativo e cultura aziendale, reportistica).
Requisiti Laurea in discipline umanistiche, psicologiche o affini.
Esperienza di 4–7 anni in ruoli HR Generalist o HR Business Partner.
Provenienza da agenzie di comunicazione, entertainment, media o contesti creativi/artistici .




Competenze in selezione e amministrazione del personale.
Buona conoscenza di Excel e pacchetto Office.
Ottime capacità relazionali, autonomia, flessibilità, comunicazione efficace e adattabile ai diversi livelli gerarchici, proattività, problem solving.
Inglese valido (preferibile).
Inquadramento economico RAL: ********* € + MBO Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. ******).
Autorizzazione Ministero del Lavoro n.
**** – SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali disponibile sul sito e a comunicare esclusivamente i dati necessari alla selezione , evitando l'inserimento di dati particolari (quali dati che rivelino origine razziale o etnica, convinzioni religiose o filosofiche, opinioni politiche, adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale), salvo quelli eventualmente richiesti o ritenuti rilevanti ai fini della valutazione della candidatura.
Il trattamento di eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.

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