Chi siamoConsulti la panoramica del ruolo qui sotto.
Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.Noi siamo MioDottore.
Facciamo parte del Gruppo DocPlanner, leader globale nella Healthcare Tech, presente in 11 Paesi, con ****** medici e 61 milioni di pazienti che ci visitano ogni mese sulla nostra App.
La nostra missione?
Migliorare l'esperienza sanitaria per milioni di persone, con passione, dedizione e lavoro di squadra.Chi cerchiamoEntrerai a far parte del Team Talent Acquisition la cui missione è di attrarre e selezionare profili Sales su tutto il territorio italiano.
Avrai ownership end-to-end dei processi di selezione, lavorerai a stretto contatto con Sales Managers e Directors per comprendere i bisogni di Business, gestire l'intero processo di selezione e proporre miglioramenti continui.Il tuo impatto sarà concreto e misurabile: le persone che assumerai faranno crescere MioDottore.Cosa serveOrientamento al risultato: La nostra quotidianità è fatta di tanta operatività e calls.
Cerchiamo una persona che sappia unire organizzazione personale all'uso smart dell'AI per ottimizzare il proprio lavoro.
Non contiamo le ore lavorate, ma il valore che saprai generare.Passione: Non si tratta solo di assumere velocemente e tanto,



ma l'obiettivo è di attrarre persone allineate alla nostra visione.
La cultura è il nostro bene più prezioso.
Un hiring sbagliato ha un impatto enorme su tutta l'organizzazione e il tuo ruolo, insieme a quello dei tuoi Business Partners, fa la differenza.Comunicazione: Le tue capacità oratorie saranno fondamentali, self confidence e chiarezza sono imprescindibili se vuoi fare questo lavoro.
Nel ruolo parlerai con gente diversa ogni giorno: serve adattarsi, ma anche essere diplomatici e pazienti.Non è indispensabile avere una lunga esperienza pregressa nel ruolo, crediamo che si possa insegnare tutto tranne la tua attitudine al lavoro.
Se ti riconosci nei punti sopra, candidati oppure scrivi a Sara Chiaravalli o Gabriele Giambattista.
xrtlpzc Cosa offriamoContratto a T. Determinato, se ci piacciamo, otterrai l'indeterminatoRAL + Premio *******KWelfare: 600 EuroTicket Restaurants: 8 euroSmartworking 50%Processo di selezionePrimo colloquio con il Talent Acquisition PartnerColloquio finale con Talent Acquisition Manager e People Experience DirectorDichiarazione di pari opportunitàCi impegniamo a promuovere la diversità e l'inclusività nel nostro ambiente di lavoro.

📌 Talent Acquisition Partner - Sales - €25.000 - €28.000 All'Anno - Senza Esperienza (Lazio)
🏢 MioDottore
📍 Lazio