SIGMAGEST – Human Resources & Payroll S.r.l. , primaria società di consulenza con sede a Milano, che assiste prevalentemente aziende appartenenti a gruppi nazionali e multinazionali, nell'ambito del potenziamento della propria struttura HR & Payroll , ricerca una persona da inserire nel ruolo di:

PAYROLL SPECIALIST

Sede di lavoro: Milano

La posizione

La persona selezionata, all'interno del team HR & Payroll, gestirà in autonomia un portafoglio di clienti e sarà responsabile delle principali attività connesse all'amministrazione del personale e all'elaborazione payroll.

In particolare, si occuperà di:

- gestione degli adempimenti relativi alla costituzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente, della contrattazione collettiva applicabile e delle policy aziendali;
- elaborazione e controllo delle retribuzioni;
- gestione e verifica degli adempimenti contributivi, previdenziali e fiscali mensili e annuali;
- verifica della corretta applicazione degli istituti contrattuali e degli elementi retributivi;
- elaborazione e verifica della contabilizzazione mensile degli stipendi e del costo del personale;
- predisposizione e controllo della reportistica post-paga;
- gestione autonoma dei clienti assegnati e supporto nella risoluzione delle principali problematiche relative all'amministrazione del personale.

Requisiti

La ricerca è rivolta a persone in possesso dei seguenti requisiti:

- diploma di ragioneria o altro diploma ad indirizzo economico-amministrativo e/o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;
- esperienza di almeno 3 anni nell'elaborazione payroll e nell'amministrazione del personale, maturata preferibilmente presso studi professionali, società di consulenza o strutture aziendali organizzate;
- autonomia nell'elaborazione delle paghe e nella gestione dei relativi adempimenti;
- buona conoscenza della normativa del lavoro, previdenziale e fiscale e della contrattazione collettiva;




- conoscenza dell'applicativo Zucchetti Paghe Infinity ;
- buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office ;
- precisione, capacità organizzativa e autonomia nella gestione delle scadenze;
- attitudine al lavoro di squadra e buone capacità relazionali nella gestione del cliente.

Inquadramento e trattamento economico

CCNL applicato: CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio.

Il trattamento economico sarà determinato sulla base dell'esperienza professionale effettivamente maturata, delle competenze tecniche possedute, del livello di autonomia nella gestione del processo payroll e della capacità di gestione del cliente.

Sono previste le seguenti fasce retributive :

Fascia A – RAL € 26.000 / € 30.000

Profilo con esperienza già maturata nell'area payroll, con competenze tecniche adeguate alla posizione e autonomia operativa in fase di consolidamento.

Fascia B – RAL € 31.000 / € 35.000

Profilo con buona autonomia nella gestione dell'intero ciclo paghe e dei relativi adempimenti, capacità di gestione dei clienti assegnati e consolidata competenza tecnico-professionale.

Fascia C – RAL € 36.000 / € 40.000

Profilo senior con elevata autonomia tecnica e gestionale, capacità di affrontare casistiche complesse, presidiare autonomamente gli adempimenti payroll e gestire il rapporto consulenziale con clienti strutturati.

L'inserimento nella relativa fascia e la determinazione della RAL all'interno della stessa saranno effettuati sulla base di criteri oggettivi e coerenti con la posizione, considerando in particolare:





- esperienza professionale maturata nell'elaborazione payroll e nell'amministrazione del personale;
- livello di autonomia nella gestione dell'intero processo paghe;
- competenza in materia di normativa del lavoro, previdenziale, fiscale e contrattuale;
- capacità di gestione autonoma degli adempimenti mensili e annuali;
- competenza nell'utilizzo di Zucchetti Paghe Infinity ;
- capacità di analisi e gestione di casistiche complesse;
- autonomia e capacità relazionale nella gestione del cliente;
- esperienza nella gestione di aziende strutturate e/o appartenenti a gruppi nazionali e multinazionali.

Eventuali ulteriori elementi del trattamento economico e benefit: buoni pasto

Processo di selezione

La procedura di selezione sarà condotta secondo criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere, valorizzando esclusivamente competenze, esperienza e requisiti professionali rilevanti per la posizione.

Nel corso della selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attualmente percepita o percepita presso precedenti datori di lavoro .

Potranno invece essere approfondite le aspettative economiche della persona candidata, verificandone la coerenza con le fasce retributive previste per la posizione.

Pari opportunità

SIGMAGEST promuove un ambiente di lavoro inclusivo e improntato ai principi di pari occasione, equità e non discriminazione.

La ricerca è rivolta a persone di ogni genere. Le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze professionali e dei requisiti richiesti per il ruolo, senza discriminazioni fondate sul genere o su altre condizioni tutelate dalla normativa vigente.

Candidatura

Le persone interessate possono inviare il proprio Curriculum Vitae , completo di recapito telefonico, all'indirizzo:

I dati personali forniti nell'ambito della candidatura saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 – GDPR e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali.

📌 PAYROLL SPECIALIST (Pavia)
🏢 Sigmagest
📍 Pavia