Mercor cerca un HR Expert in remoto per guidare scenari HR avanzati: talent acquisition, workforce planning, employee relations, performance management e design di vantaggi.
La posizione richiede oltre 5 anni di esperienza come HR leader, ownership diretta di programmi HR o di progettazione della compensation, e padronanza degli strumenti HRIS (Workday, SAP SuccessFactors) e benchmarking.
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