ph3Descrizione dell'offerta di lavoro /h3 pPer rilevante azienda, Unimpiego Confindustria Mantova ricerca un/a La risorsa da inserire si occuperà del corretto coordinamento e monitoraggio dell'intero processo amministrativo di gestione del personale, assicurando il rispetto di normative, procedure aziendali e scadenze.
/p h3Responsabilità e Attività principali /h3 ul liCoordinare e supervisionare i processi amministrativi HR, compresa la gestione della documentazione contrattuale e degli adempimenti con fondi e casse di settore.
/li liGestire le principali attività legate al ciclo di vita del dipendente (assunzioni, cessazioni, comunicazioni obbligatorie agli enti).
/li liMonitorare i processi di payroll e post-payroll, garantendo la corretta applicazione degli obblighi contributivi e fiscali.
/li liGestire i rapporti con stakeholder esterni (enti pubblici, fornitori payroll, consulenti).
/li liSupervisionare le verifiche mensili sui cedolini paga.
/li liElaborare reportistica e analisi sul personale per la Direzione HR. /li liCoordinare e sviluppare il team di Amministrazione HR. /li liContribuire alla definizione e gestione del budget del dipartimento.




/li /ul h3Requisiti e Competenze richiesti /h3 ul liSolida conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi HR. /li liEsperienza nei processi di gestione del personale (assunzioni, trasformazioni, cessazioni).
/li liConoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
/li liCapacità di analisi, reporting e gestione dei dati.
/li liFamiliarità con software HR (payroll, presenze, ecc.).
/li liCompetenze di budgeting.
/li liAttitudine al lavoro per processi e policy.
/li liForte orientamento all'aggiornamento continuo.
/li liEsperienza nella gestione di team.
/li liEsperienza in contesti aziendali strutturati, maturata presso imprese di medio/grandi dimensioni.
/li liCapacità di gestione degli stakeholder interni ed esterni.
/li liÈ gradita una buona conoscenza della lingua inglese.
/li /ul pL'offerta prede un inquadramento come livello Quadro ed una RAL, fra i ****** ed i ******, che sarà commisurata alle reali competenze ed alla esperienza dimostrate.
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📌 Hr Manager (Bardi)
🏢 Unimpiego Confindustria
📍 Bardi