pstrongaizoOn /strong, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a strongSenior Technical Recruiter (ambito IT/Engineering). /strong /ppIl/La candidato/a sarà responsabile della gestione dei processi di ricerca e selezione di profili professionali afferenti agli ambiti IT/Engineering, con indipendente presidio delle attività di: /pullisupporto al management nell’analisi e nella definizione dei fabbisogni /liliricerca proattiva di candidati attraverso i principali canali di reclutamento /liliscreening dei profili professionali di interesse /lilipianificazione e gestione di colloqui conoscitivi /liligestione della comunicazione con i candidati durante l’intero iter di selezione /liliAlmeno quattro anni di esperienza in attività di talent acquisition in ambito IT e/o Engineering /liliIndispensabile la conoscenza fluente della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus.



/li /ulpBuona conoscenza degli strumenti di Microsoft Office e dei principali strumenti di digital recruitment (es. Linkedin). /ppStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. /ppIl ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. /ppLa retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. /ppstrongCCNL Terziario /strong /ppemIn aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. /em /p #J-18808-Ljbffr

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