Posizione:

Responsabile del personale

Reparto

HR A lui riportano

Addetto all’amministrazione del personale

Rapporti Interfunzionali Esterni

Consulente del lavoro, Avvocato giuslavorista e organizzazioni Sindacali

Rapporti Interfunzionali Interni

Proprietà, AFC, Amministrazione, Direzione e dipendenti

Scopo della Posizione

Il Responsabile del personale avrà il compito di gestire e coordinare tutte le attività legate alla gestione delle risorse umane all’interno dell’azienda, con particolare attenzione alle esigenze specifiche del settore cuoio e pelli. Sarà il punto di riferimento per il personale, i sindacati e la direzione aziendale, promuovendo un clima di lavoro positivo, produttivo e conforme alla normativa vigente.

Responsabilità:

Gestione e amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, presenze, ferie, malattie, infortuni). Selezione, inserimento e formazione del personale,



relazioni sindacali e gestione problematiche al personale, gestione delle politiche retributive e dei piani di carriera, supporto alla proprietà nelle decisioni strategiche HR. Gestione dei conflitti interni e promozione del benessere organizzativo.

Requisiti del Ruolo

Formazione: Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Esperienza: Esperienza pregressa nel ruolo

Conoscenze tecniche: Ottima conoscenza del CCNL Cuoio – Pelli industria.

Competenze: Ottime capacità di comunicative e relazionali, leadership, problem solving e orientamento ai risultati. Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei gestionali HR.

Contratto di lavoro: Tempo completo, Tempo indeterminato

Retribuzione: €2.300,00 al mese

Benefit

- Buoni pasto
- Cellulare aziendale

Sede di lavoro: Di persona

📌 Responsabile Risorse Umane (Scandicci)
🏢 Propel
📍 Scandicci