ppDescrizione dell’offerta di lavoro CPL Concordia, gruppo cooperativo multiutility leader in Italia nel settore Servizi Energia, Costruzione e Manutenzione reti gas e acqua, Trattamento del Gas Naturale, Global Service Facility Management ricerca un/a Human Resources Business Partner La risorsa, riportando al Direttore Sviluppo Organizzazione e Competenze, sarà il punto di riferimento HR per le aree aziendali assegnate e garantirà il presidio delle principali tematiche di gestione e sviluppo delle persone, supportando il management nelle attività organizzative e nelle relazioni industriali. /p pPrincipali responsabilità: /p ul liSupportare lo sviluppo del business delle aree di competenza, assicurando l’adeguatezza delle risorse umane rispetto ai fabbisogni previsti dal piano industriale; /li liPresidiare il processo di ricerca e selezione, dall’analisi del fabbisogno alla conduzione dei colloqui sia motivazionali sia tecnici in affiancamento al Business di riferimento; /li liGestire e sviluppare le relazioni sindacali per i perimetri assegnati, partecipando ad incontri con le rappresentanze sindacali, supportando i Responsabili di Business nella gestione delle tematiche giuslavoristiche e contribuendo alla definizione degli accordi aziendali; /li liPresidiare i restanti principali processi HR (organizzazione, formazione, sviluppo, compensation benefit, welfare e amministrazione del personale), garantendo coerenza con le policy aziendali e collaborazione con le funzioni HR specialistiche interne; /li liSupportare i Responsabili di Business nelle decisioni relative alla gestione delle persone (organizzazione, pianificazione forza lavoro, budgeting, inquadramenti, politiche retributive e sviluppo professionale); /li liMonitorare il clima e il benessere organizzativo delle aree assegnate, individuando azioni di miglioramento e supportando il cambiamento organizzativo. /li /ul pRequisiti:



/p ul liLaurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini; /li liEsperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo all’interno di aziende strutturate; /li liEsperienza consolidata e comprovata nella gestione di processi di Ricerca e Selezione, inclusa la selezione di profili tecnici, impiegatizi e manageriali; /li liEsperienza consolidata nelle Relazioni Sindacali, con partecipazione a confronti con RSU e Organizzazioni Sindacali e gestione delle principali tematiche di diritto del lavoro e organizzazione del personale; /li liConoscenza dei principali processi HR e delle dinamiche organizzative aziendali; /li liOttime capacità di negoziazione, gestione delle relazioni e problem solving; /li liForte orientamento al cliente interno e ai risultati; /li liGradita conoscenza del gestionale HR Infinity Zucchetti e di applicativi digitali HR (ATS, LMS, ecc.); /li liGradita conoscenza del CCNL Metalmeccanico Cooperative e del CCNL Edilizia; /li liDisponibilità a trasferte sull’intero territorio nazionale. /li /ul pSede di lavoro: Bologna, con disponibilità a frequenti trasferte nella sede centrale di Concordia sulla Secchia (MO). /p pContratto: Tempo Indeterminato, CCNL Metalmeccanici Cooperative, categoria legale Impiegato, range di RAL "retributione annua lorda" € . /p pBenefit principali: /p ul liWelfare aziendale (flexible agevolazioni): credito annuale esentasse per spese personali e familiari; /li liBuoni pasto: ticket utilizzabili per pasti e spese alimentari; /li liPDR: premio variabile legato ai risultati economici aziendali; /li liAssistenza sanitaria integrativa: copertura sanitaria tramite fondo di categoria; /li liProgramma CPL StarBene: servizio di supporto al benessere personale e familiare. /li /ul pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Hr Business Partner... (Bologna)
🏢 Cpl Concordia Soc. Coop.
📍 Bologna