TECNICO COMMERCIALE - COSTRUZIONI SETTORE AGRICOLO, ZOOTECNICO, AGROALIMENT.08.LD (Verona)

TECNICO COMMERCIALE - COSTRUZIONI SETTORE AGRICOLO, ZOOTECNICO, AGROALIMENT.08.LD (Verona)

31 ago
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DRD Recruiting
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Verona

31 ago

DRD Recruiting

Verona

Per una nostra società cliente, realtà con oltre 60 anni di esperienza nella produzione e installazione di strutture prefabbricate in ambito edile, capannoni e costruzioni industriali anche per il settore agricolo e vasche in cemento armato, siamo alla ricerca, per la business unit capannoni industriali agricoli e vasche, di un/una:

È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

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- Sviluppo e gestione del portafoglio clienti nell’area assegnata;

- Attività di consulenza tecnico-commerciale presso aziende agricole, allevamenti e realtà agroalimentari;

- Sopralluoghi sul territorio per analisi delle esigenze e definizione delle soluzioni più adatte;

- Redazione di offerte e preventivi con supporto dell’ufficio tecnico e back office;

- Gestione delle trattative commerciali fino alla chiusura dell’ordine e mantenimento del rapporto con il cliente.

- Esperienza di almeno 2 anni nella medesima mansione (per profili più junior);

- Esperienza di almeno 4 anni nella medesima mansione (per profili più senior);

- Necessaria provenienza dal settore agricolo, zootecnico, agroalimentare e/o dal settore costruzioni;





- Disponibilità ad iniziale formazione a Vipiteno (BZ), per un periodo variabile in base alla preparazione della risorsa e, a seguito della formazione, disponibilità a frequenti trasferte sul territorio Emilia Romagna, Verona e Mantova.

Sede di lavoro:

Iniziale formazione presso la sede di Vipiteno (BZ), a spese dell’azienda, per un periodo variabile in base alla formazione pregressa della risorsa (media 6 mesi / 1 anno).

Al termine della formazione, le aree di competenza saranno:

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- Reggio Emilia;

Retribuzione:

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- Premio variabile: premio di vendita pari al 2%/3% sul fatturato prodotto;

- Benefit: auto ad uso promiscuo, smart working, buoni pasto, fondo sanitario, agevolazioni aziendali per eventi familiari.

La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione:

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xysqume

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

#J-18808-Ljbffr

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📍 Verona

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