Per Azienda cliente, realtà imprenditoriale italiana che progetta e realizza impianti industriali, punto di riferimento per innovazione tecnologica, qualità e attenzione alle persone, in un'ottica di crescita e rafforzamento della struttura HR, siamo alla ricerca di un/una Inserito/a all'interno della Direzione Risorse Umane e riportando all'HR Director, si occuperà di: Collaborare con i responsabili di funzione nella definizione e implementazione delle strategie HR a supporto del business

- Gestire i processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale
- Supportare la valutazione delle performance , i piani di crescita e la formazione interna
- Monitorare i principali indicatori HR (turnover, assenteismo, engagement)
- Contribuire alla gestione delle relazioni sindacali e al rispetto della normativa contrattuale di settore
- Promuovere progetti di cultura organizzativa , engagement e welfare aziendale.



Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
- Pregressa esperienza di 5 anni in ruoli HR generalist o HRBP , preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici imprenditoriali
- Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria
- Ottime capacità di relazione, negoziazione e problem solving
- Mentalità analitica, digital mindset, orientamento al risultato e forte spirito di collaborazione La risorsa verrà inserita in un contesto industriale solido e in crescita con forte impatto sulle decisioni organizzative all'interno di un ambiente vivace, innovativo e attento al benessere delle persone. Muratori, 12/C - 10126 Torino (TO), Italia | CAPITALE SOCIALE: Euro 50.000 int. vers. | P. IVA/Cod.

📌 Hr business partner (industria metalmeccanica) (Umbria)
🏢 Seres Partners
📍 Umbria