La risorsa selezionata sarà inserita all’interno dell’ufficio paghe e personale e, attraverso un iniziale periodo di affiancamento, fornirà supporto nelle attività amministrative relative alla gestione dei dipendenti.

La ricerca è rivolta anche a profili junior senza esperienza, interessati a intraprendere un percorso competente nell’ambito dell’amministrazione del personale.

In Particolare, Le Attività Previste Potranno Includere

- Rilevazione presenze e gestione di ferie, permessi e assenze;

- Inserimento e aggiornamento dati nel gestionale e anagrafiche del personale;

- Supporto alla preparazione dei dati per l’elaborazione delle buste paga;

- Gestione e archiviazione della documentazione relativa a assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni;

- Supporto alle comunicazioni interne e alle attività quotidiane dell’ufficio Risorse Umane.

Requirements

Requisiti

- Diploma in ambito amministrativo o contabile, laurea in Economia, Giurisprudenza o titolo equivalente;

- Gradita eventuale esperienza, anche breve, nell’amministrazione del personale, nell’elaborazione paghe o presso studi di consulenza del lavoro;

- Buona conoscenza dei principali applicativi del pacchetto Microsoft Office;

- Interesse per la normativa del lavoro e per la gestione amministrativa del personale;

- Precisione, riservatezza e attenzione nella gestione dei dati;





- Buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro in squadra;

- La conoscenza delle lingue straniere non è necessaria;

- Disponibilità al lavoro full-time a giornata.

Orario di lavoro

- Orario full-time;

- Dal lunedì al venerdì;

- Orario a giornata.

Inquadramento

- CCNL: Ceramica Industria;

- RAL indicativa compresa tra €24.000 e €30.000, da valutare in base al titolo di studio, all’esperienza e alle competenze maturate;

- Contratto iniziale a tempo determinato della durata di 12 mesi;

- Inserimento finalizzato alla valutazione per una successiva assunzione a tempo indeterminato;

- Formazione e affiancamento iniziale;

- Luogo di lavoro: Casalgrande (RE), sede centrale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 679/2016.

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- Decreto Direttoriale n. 276 del 05/06/2026 - Sezione I Albo Agenzie per il Lavoro, REA n. MI-2792545 - Registro Imprese di Milano Monza Brianza Lodi).

📌 Addetto/Addetta Ufficio Paghe e Personale (Casalgrande)
🏢 Flexsis
📍 Casalgrande