Entra in Numia e contribuisci a costruire il futuro dei pagamenti digitali
Insieme alle nostre banche partner sviluppiamo soluzioni innovative che rendono i pagamenti sempre più semplici, digitali e vicini alle esigenze delle persone.
Siamo un Istituto di Moneta Elettronica (IMEL) e ogni giorno uniamo tecnologia, competenze e innovazione per creare servizi affidabili e all'avanguardia. Oggi gestiamo circa 8 milioni di carte di pagamento e 380.000 POS attivi sul territorio.
In Numia potrai metterti in gioco su progetti concreti, lavorare a stretto contatto con team multidisciplinari e contribuire allo sviluppo delle soluzioni che stanno ridefinendo il futuro dei pagamenti.
Per rafforzare il nostro team HR, ricerchiamo un/una HR Learning Specialist da inserire presso la nostra sede di Roma.
Di cosa ti occuperai
- Collaborare alla gestione delle principali fasi del processo annuale di formazione, dall'analisi dei fabbisogni formativi alla definizione del piano annuale, fino all'implementazione, al monitoraggio e alla consuntivazione delle attività;
- Gestire in autonomia le attività operative e organizzative connesse all'erogazione della formazione, assicurandone il corretto svolgimento e il rispetto delle tempistiche previste;
- Predisporre e analizzare la reportistica relativa alle attività formative, monitorando i principali KPI e risultati e individuando eventuali aree di miglioramento;
- Collaborare alla progettazione e aggiornamento dei contenuti formativi, in coerenza con i fabbisogni dell'organizzazione;
- Gestire l'applicativo HCMS, con particolare riferimento al modulo Formazione, curandone l'alimentazione, l'evoluzione e contribuendo al miglioramento e all'ottimizzazione dei processi;
- Interagire con i fornitori, formatori e partner esterni, coordinando le attività e monitorando la qualità del servizio, il rispetto delle tempistichee delle clausole contrattuali;
- Contribuire alla definizione e all'aggiornamento di procedure e policy interne;
- Supportare e
📌 HR Learning Specialist (Lazio)
🏢 Numia
📍 Lazio