Humangest S.p.A.
, Agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda che guida le società in progetti di trasformazione infrastrutturale e tecnologica, con un approccio innovativo e orientato alla crescita, il profilo di
La risorsa verrà inserita all'interno di un team di circa 20 utenti al fine di rafforzare la struttura operativa, con il compito di monitorare e gestire infrastrutture IT in un servizio attivo h24.
Responsabilità previste:
Monitoraggio continuo delle infrastrutture IT tramite strumenti dedicati
Gestione delle segnalazioni e delle anomalie rilevate sui sistemi
Interventi tecnici su infrastrutture e servizi
Caratteristiche e requisiti richiesti:
Disponibilità a lavorare su turnazioni H24
Sistemi Operativi: conoscenza di MS Windows, Active Directory (policy e utenze), client access
Virtualizzazione: conoscenza base di ambienti virtualizzati
Monitoraggio & Ticketing: gestione allarmi, incidenti, ticket e reportistica
Automazione: utilizzo di AI certificata e strumenti RPA per controlli automatizzati
Networking: diagnostica problemi di rete
Capacità di analisi e risoluzione rapida dei problemi
Particolare interesse per gaming, scripting e automazione
Collaborazione efficace con team interni e clienti




Chiarezza nella gestione dei ticket e nella reportistica
Adattabilità, Proattività e Attenzione ai dettagli
Tempo determinato di 6 mesi o 1 anno, CCNL Commercio, RAL €;
Percorso di crescita professionale e formativo in ambito infrastrutturale e di monitoraggio;
Organizzazione solida, inclusiva e attenta al benessere delle persone.
Sede di lavoro:
Bologna/Empoli.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE .
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
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📍 Bologna