Le organizzazioni cambiano. E con loro cambiano le competenze necessarie per farle crescere.

Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.

Per un rilevante gruppo industriale, strutturato e in evoluzione, siamo alla ricerca di un Learning & Development Manager che avrà la responsabilità di guidare le iniziative di formazione e sviluppo, contribuendo alla crescita delle competenze chiave per l’organizzazione.

La persona opererà a stretto contatto con la funzione HR, il management e le diverse aree aziendali, con l’obiettivo di tradurre le priorità del business in programmi e percorsi di sviluppo coerenti con le esigenze dell’organizzazione.

Cosa farai

- Definirai e implementerai la strategia di Learning & Development, in coerenza con le priorità aziendali.
- Progetterai e coordinerai programmi di formazione,



leadership e sviluppo manageriale.
- Gestirai academy, soluzioni di digital learning e partner esterni, garantendo qualità ed efficacia degli interventi.
- Analizzerai i fabbisogni formativi e monitorerai l’impatto delle iniziative attraverso KPI e strumenti di valutazione.
- Collaborerai con il management e le funzioni aziendali per definire e sviluppare le competenze chiave per l’organizzazione.

Chi cerchiamo
- Esperienza significativa maturata in ruoli di analoga responsabilità.
- Background in aziende strutturate e complesse, preferibilmente multinazionali. xlwpduy
- Capacità di comprendere le esigenze del business e tradurle in iniziative di sviluppo efficaci
- Ottima conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo
- RAL: 70.000 € – 80.000 €

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📌 Learning & Development Manager (Conza della Campania)
🏢 Human Value
📍 Conza della Campania