Da 20 anni al fianco di aziende e professionisti, per offrire soluzioni concrete nel settore delle Risorse Umane.
Professionalità, competenza, ascolto e attenzione alle esigenze di aziende e candidati sono i valori che guidano quotidianamente la nostra attività.
La nostra esperienza ventennale ci rende partner affidabili nello sviluppo delle realtà con cui collaboriamo e nella crescita competente dei lavoratori.
Posizione
Per stabilimento con sede a Mirandola (MO), attivo nel settore automotive, selezioniamo un/a QUALITY SPECIALIST JUNIOR.
La risorsa si occuperà di:
- Monitoraggio dei processi produttivi per l'efficienza del prodotto finale.
- Audit interni (processo produttivo).
- Analisi di non conformità di processo e prodotto.
- Definizione, gestione ed aggiornamento dei documenti SGI.
- Formazione interna su PPAP/variabili di processo.
- Controlli di processi previsti a Control Plan.
Requisiti
- Diploma tecnico o Laurea scientifica.
- Esperienza 1/2 anni in ambito qualità in contesti produttivi/automotive.
- Conoscenza ISO 9001, PPAP e Control Plan.
- Lingua inglese (plus).
- Requisiti normativi di riferimento TL211, TL218, ecc. (plus).
Altre informazioni
Orario di lavoro full time, 40h settimanali da lunedì al venerdì.
Contratto di lavoro a tempo determinato, somministrazione/assunzione diretta valutabile in base all'esperienza.
Benefit aziendali: mensa interna
Welfare erogato come da CCNL e riconoscimento di premio aziendale al raggiungimento di obiettivi.
RAL: 28.000 - 35.000 € commisurati in base all'esperienza.
Sede di lavoro: MIRANDOLA (MO)
Oasi Lavoro S.p.A., Agenzia per il Lavoro, iscritta all’Albo Informatico con Autorizzazione Ministeriale N. 13/I/21126
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Informativa completa sulla privacy sul sito di Oasi Lavoro S.p.A. (https://www.oasilavoro.it/privacy-policy) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.