pbSI PREGA DI LEGGERE L’ANNUNCIO COMPLETO PRIMA DI CANDIDARSI. /b /ppbr/ppbRESPONSABILE AMMINISTRATIVO GROUP CFO /b /ppbMilano – Duomo | Full Time | Hybrid Working /b /ppbCHI SIAMO /b /ppSiamo un Gruppo imprenditoriale italiano in forte crescita, attivo nei settori bReal Estate, Hospitality, Property Management e Marketing /b. /ppAttraverso DreamStay abbiamo sviluppato un modello di Property Management che integra bgestione immobiliare, Revenue Management, tecnologia, analisi dei dati, dynamic pricing, marketing digitale e influencer marketing /b, con l’obiettivo di massimizzare redditività e valorizzazione degli immobili. /ppLa struttura societaria è composta da una bHolding /b che controlla attualmente tre società operative: /pulliuna società specializzata in bMarketing, Comunicazione e Influencer Marketing /b; /liliuna società dedicata a bHospitality, Property Management e Short Rent /b; /liliuna società bReal Estate /b, dedicata ad acquisizione, proprietà, finanziamento, valorizzazione e sviluppo di immobili. /li /ulpIl piano di sviluppo prevede inoltre la costituzione di bulteriori società operative /b. /ppPer accompagnare questa crescita cerchiamo un: /ppbRESPONSABILE AMMINISTRATIVO GROUP CFO /b /ppIl candidato sarà bassunto direttamente dalla Holding /b e lavorerà trasversalmente per tutte le società del Gruppo, riportando direttamente alla proprietà. /ppCerchiamo una figura capace di unire: /ppbAMMINISTRAZIONE CONTABILITÀ | CONTROLLO DI GESTIONE | TESORERIA | FISCALITÀ | CORPORATE FINANCE | BANKING | PEOPLE MANAGEMENT /b /ppL’obiettivo è individuare un candidato che possa partire dalla supervisione dell’operatività amministrativa e diventare progressivamente bil punto di riferimento Finance Administration dell’intero Gruppo /b. /ppbAMMINISTRAZIONE, CONTABILITÀ FATTURAZIONE /b /ppIl candidato sarà responsabile della corretta gestione amministrativa della Holding e delle società controllate, occupandosi direttamente e/o supervisionando: /pullicontabilità generale; /lilifatturazione attiva e passiva; /liliciclo attivo e ciclo passivo; /liliregistrazione e controllo di fatture, incassi e pagamenti; /liliriconciliazioni bancarie e contabili; /lilimonitoraggio degli incassi; /liliscadenziario clienti e fornitori; /lilicontrollo crediti; /lilipianificazione e controllo dei pagamenti; /liliscritture e riconciliazioni intercompany; /lilirapporti amministrativi e finanziari infragruppo; /lilireport contabili e amministrativi; /lilichiusure periodiche; /lilisupporto alla predisposizione dei bilanci; /lilicoordinamento con studio contabile, consulenti fiscali, consulente del lavoro e ufficio legale. /li /ulpbSHORT RENT PROPERTY MANAGEMENT /b /ppUna parte importante dell’attività riguarderà la società specializzata negli affitti brevi. /ppIl candidato dovrà conoscere o essere in grado di presidiare: /pulligestione amministrativa degli immobili; /lilicontrollo dei flussi provenienti da Booking, Airbnb e altri canali; /liliverifica e riconciliazione degli incassi; /lilicontrollo amministrativo delle singole strutture; /liliadempimenti amministrativi e fiscali collegati allo Short Rent; /liliutilizzo e supervisione dei software di Property Management; /lilianalisi della redditività delle strutture; /liligestione delle criticità amministrative. /li /ulpLa conoscenza di bKross Booking /b costituisce un importante plus; saranno valutate positivamente esperienze con altri PMS dedicati allo Short Rent e al Property Management. /ppbCONTROLLO DI GESTIONE /b /ppIl candidato dovrà trasformare i dati amministrativi in informazioni utili alle decisioni della proprietà. /ppSarà coinvolto nella gestione di: /pullibudget e forecast; /lilianalisi Actual vs Budget; /lilianalisi degli scostamenti; /lilicontrollo dei costi; /lilianalisi della marginalità; /liliredditività per società,



Business Unit e singolo asset; /liliKPI economici e finanziari; /lilidashboard direzionali; /lilireportistica periodica; /lilianalisi ROI degli investimenti. /li /ulpL’obiettivo è avere una lettura costante dell’andamento economico e finanziario del Gruppo. /ppbTESORERIA, CASH FLOW CASH POOLING /b /ppIl candidato dovrà sviluppare una visione finanziaria integrata del Gruppo attraverso: /pulligestione della tesoreria; /liliCash Flow consuntivo e previsionale; /lilipianificazione finanziaria di breve e medio periodo; /lilimonitoraggio della liquidità; /lilicontrollo delle disponibilità bancarie; /lilipianificazione delle scadenze finanziarie; /lilimonitoraggio dell’indebitamento; /liligestione dei rapporti finanziari infragruppo; /liliottimizzazione dell’allocazione della liquidità; /lilianalisi e implementazione, ove opportuno, di sistemi di bCash Pooling /b; /lilimonitoraggio della posizione finanziaria delle singole società e del Gruppo. /li /ulpbFISCALITÀ, IVA CONSOLIDAMENTO /b /ppIl candidato non dovrà sostituire commercialista e fiscalisti, ma dovrà avere competenze sufficienti per bcomprendere, controllare e governare la fiscalità aziendale /b, coordinandosi con i professionisti esterni. /ppTra le competenze ricercate: /pulliliquidazioni IVA; /lilicrediti e debiti IVA; /lilicompensazioni; /liligestione delle diverse posizioni IVA; /liliconoscenza dei meccanismi di IVA di Gruppo, ove applicabili; /liligestione fiscale e amministrativa delle operazioni intercompany; /lilipianificazione delle scadenze fiscali; /liliprincipi di bilancio; /liliriconciliazione delle partite infragruppo; /lilireporting gestionale consolidato; /liliconoscenza dei principi e dei processi di bBilancio Consolidato /b; /lilicollaborazione con commercialista e fiscalisti nell’individuazione di soluzioni di ottimizzazione fiscale nel pieno rispetto della normativa vigente. /li /ulpbBANKING CORPORATE FINANCE /b /ppLa componente finanziaria rappresenterà una parte centrale del ruolo. /ppIl candidato dovrà progressivamente diventare il principale interlocutore del Gruppo nei rapporti con banche e istituti finanziari. /ppSi occuperà di: /pulligestione e sviluppo dei rapporti bancari; /liliapertura di nuove relazioni con istituti finanziari; /liliaffidamenti; /lilifinanziamenti; /lilimutui; /lililinee di credito; /lilifinanziamenti immobiliari; /lilirifinanziamenti; /lilisurroghe; /lilirinegoziazioni; /lilianalisi del costo del debito; /lilimonitoraggio delle garanzie; /lilipredisposizione di Business Plan; /liliFinancial Modelling; /lilianalisi DSCR e LTV; /lilianalisi della sostenibilità finanziaria degli investimenti; /liliottimizzazione della struttura finanziaria delle operazioni; /lilianalisi dell’utilizzo di capitale proprio e capitale di debito. /li /ulpIl candidato lavorerà direttamente con la proprietà nell’analisi finanziaria delle nuove operazioni immobiliari e societarie. /ppbGESTIONE DEL TEAM AMMINISTRATIVO /b /ppIl candidato avrà responsabilità diretta sul team amministrativo e dovrà: /pulliorganizzare il lavoro; /liliassegnare attività e responsabilità; /lilidefinire priorità; /lilicontrollare scadenze; /liliverificare la qualità del lavoro; /lilicreare e migliorare procedure; /liliaumentare progressivamente l’automazione dei processi; /liliformare e responsabilizzare le risorse junior; /liligarantire il corretto flusso informativo tra Holding e società operative. /li /ulpbIL CANDIDATO IDEALE /b /ppCerchiamo un candidato bpreciso, autonomo, strutturato,



ambizioso e proattivo /b, con comprovata esperienza amministrativo-contabile. /ppCostituisce un importante valore aggiunto aver maturato esperienza nei settori bShort Rent, Property Management, Hospitality o Real Estate /b. /ppSono particolarmente importanti: /pullicomprovata esperienza amministrativo-contabile; /lilifatturazione attiva e passiva; /liliottima conoscenza della contabilità generale; /lilicontrollo di gestione; /lilifiscalità d’impresa; /liligestione e liquidazione IVA; /lilitesoreria; /lilicapacità di costruire Cash Flow, Budget e Forecast; /lilidinamiche intercompany; /liliCash Pooling; /liliprincipi di consolidamento; /lilirapporti con banche e istituti finanziari; /liliBusiness Plan e analisi finanziarie; /liliottima conoscenza di Excel; /liliesperienza con Kross Booking o altri PMS, preferenziale; /liliesperienza nel coordinamento di un team; /liliprecisione e rispetto delle scadenze; /lilicapacità comunicative e relazionali; /liliproblem solving; /liliforte autonomia operativa; /lilibuona conoscenza della lingua inglese. /li /ulpbFORMAZIONE DAL 7° MESE /b /ppA partire dal b7° mese /b, il candidato potrà accedere a percorsi di formazione finanziati dall’azienda, coerenti con il proprio sviluppo professionale. /ppbr/ppbCRESCITA ECONOMICA, BONUS VARIABILE /b /ppLa posizione prevede un percorso di crescita professionale ed economica strutturato sui primi b36 mesi /b. /ppAl raggiungimento dei KPI e degli obiettivi definiti dall’azienda, è prevista la possibilità di bincremento della RAL di almeno il 5% ogni 12 mesi /b, nell’ambito del percorso fino a 36 mesi. /ppPotranno inoltre essere previsti: /pullibonus individuali; /lilibonus performance; /lilibonus legati ai risultati del Gruppo; /lilibonus collegati a specifiche milestone; /lilipremi di continuità e permanenza; /liliulteriori componenti variabili legate alle responsabilità e al valore generato. /li /ulpbCARRIERA, STOCK OPTION WORK FOR EQUITY /b /ppIl ruolo è pensato per crescere insieme al Gruppo. /ppIl percorso potenziale è: /ppbRESPONSABILE AMMINISTRATIVO → GROUP CFO → KEY EXECUTIVE → POTENZIALE PARTNER /b /ppPer il candidato che nel tempo dimostrerà performance elevate, continuità, capacità manageriale e forte contributo alla crescita potranno essere previsti, secondo i piani adottati dalla società: /ppbStock Option | Work for Equity | LTIP | altri strumenti di partecipazione al valore creato /b /ppL’accesso all’equity non è automatico: è una possibilità che si costruisce attraverso risultati, responsabilità e valore generato nel tempo. /ppbCOSA OFFRIAMO /b /pulliassunzione direttamente presso la bHolding del Gruppo /b; /liliresponsabilità trasversale sulle società controllate; /liliuffici nel cuore di bMilano, zona Duomo /b; /lilirapporto diretto con la proprietà; /liliambiente giovane, dinamico e imprenditoriale; /liliruolo centrale nello sviluppo del Gruppo; /liliorario blunedì–giovedì 9:30–18:30 in sede /b; /lilibvenerdì in Smart Working /b; / valutabile un secondo giorno di smart working /liliprogressiva flessibilità organizzativa in funzione del ruolo e dell’autonomia; /lilibuoni pasto; /liliWelfare aziendale; /liliformazione finanziata dal 7° mese; /liliSalary Review annuale; /liliincremento RAL di almeno il b5% ogni 12 mesi /b fino a 36 mesi; /lilibonus individuali e aziendali; /lilipremi di continuità/permanenza; /lilipossibile accesso futuro a Stock Option e Work for Equity; /liliautonomia e responsabilità crescenti; /lilipossibilità concreta di costruire e successivamente guidare la funzione bFinance Administration dell’intero Gruppo /b. /li /ulpCerchiamo un candidato che non ragioni come il responsabile amministrativo di una singola società, ma che sviluppi progressivamente una bvisione economica e finanziaria dell’intero Gruppo /b. /p

📌 RESPONSABILE AMMINISTRATIVO & GROUP CFO (Milano)
🏢 DreamStay
📍 Milano