Profilo ricercato: persona ordinata, discreta e con ottime capacità organizzative. Si inserirà in un team HR che gestisce il personale dei punti vendita e seguirà attività amministrative e operative del personale.

Mansioni principali:
• gestione anagrafiche e contratti del personale su gestionale HR
• controllo timbrature, monitoraggio presenze, ferie e permessi e predisposizione di report settimanali
• supporto nelle fasi di selezione: screening CV, convocazione candidati e gestione agenda colloqui
• predisposizione documentazione per assunzioni, proroghe e aggiornamenti obbligatori
• collaborazione nell'organizzazione di corsi di formazione interna e pratiche amministrative correlate

Offerta e agevolazioni:
• Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
• tempo pieno full-time
• Buoni pasto
• Formazione continua
• Welfare aziendale

Requisiti:
• diploma di scuola superiore (indirizzo amministrativo o equipollente)
• buona conoscenza di Excel e pacchetto Office
• precisione, riservatezza e attitudine al lavoro di squadra
• anche senza esperienza pregressa, si valuta formazione sul ruolo

Inserimento previsto a breve.
Sede di lavoro: Casalmaggiore

📌 Addetto/a Risorse Umane per punti vendita retail (Casalmaggiore)
🏢 impiegando.com
📍 Casalmaggiore