Treviso - Consulente finanziario dipendente (Venezia)

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31 ago
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Crédit Agricole Italia
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Venezia

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Crédit Agricole Italia

Venezia

pCrédit Agricole Italia /ppConsulente Finanziario dipendente (M/F) – Full Time /ppCrédit Agricole Italia, Treviso, Veneto, Italia (Ibrido) /ppbr/ppbMission del ruolo /b /ppbr/ppCrédit Agricole Italia ricerca figure commerciali che abbiano un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento all'acquisizione di nuova clientela, in particolare sul segmento privati (Affluent/Upper Affluent), da inserire nel Canale Commerciale Consulenti Finanziari all’interno del Mercato Dolomiti e Valle del Piave. /ppbr/ppIl/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo. /ppLa risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, si occuperà di: /ppbr/pulliSviluppare il proprio portafoglio clienti facendo leva sulla specializzazione in termini di prodotti e servizi, garantendo un servizio personalizzato e fornendo un livello di consulenza di elevato standing in grado di rispondere a tutte le esigenze dei clienti, anche con riferimento ai passaggi generazionali e alla pianificazione successoria /lilianalizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia, proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente e verificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento /liliPromuovere la centralità del cliente e la sua soddisfazione per valorizzare l’indice di raccomandazione della clientela e la customer experience; /liliPromuovere le tematiche ESG sia all’interno dell’Azienda che nei confronti dei clienti coerentemente con la politica adottata dal gruppo per i servizi di investimento; /liliMonitorare il mercato finanziario e analizza la situazione finanziaria dei clienti offrendo assistenza post-vendita /li /ulpbr/ppLa risorsa così individuata potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni sull'intero territorio nazionale. /ppbr/ppbCompetenze e Conoscenze richieste /b: /ppÈ richiesta un'esperienza comprovata nel ruolo di Gestore Premium/ Affluent o di Responsabile di filiale con portafoglio Premium / Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale. /ppPer la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche: /ppbr/ppbCaratteristiche personali /b: /pulliProattività, empatia, capacità di relazionarsi con la clientela e con i colleghi; /liliPrecisione e attenzione alla qualità del lavoro; /liliCapacità di lavorare in velocità, riservatezza, professionalità; /liliottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento; /li /ulpbr/ppbCompetenze tecniche: /b /pulliConoscenza dei prodotti di investimento; /liliConoscenza dei prodotti di base (mutui, prestiti, assicurazioni, carte, conti correnti); /liliFormazione obbligatoria eventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito; /liliSensibilità normativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e Trasparenza; /liliIscrizione all’Albo OCF e/o Albo RUI; /liliconseguimento ulteriori certificazioni a carattere formativo qualificanti per il ruolo ricercato /li /ulpbr/ppbRetribuzione e Vantaggi /b /pulliContratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente /liliRetribuzione fissa iniziale (RAL) – non inferiore a euro 48.000,00 /li /ulpIn base a livelli di competenze e seniority riscontrati dalle Funzioni aziendali durante il percorso di selezione potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo professionale riscontrato /pulliPremio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali /li /ulpbr/ppbBenefit Principali includono: /b /pulliSmartworking 2 giorni alla settimana /liliAssicurazione sanitaria integrativa /liliFondo pensione privato /liliBuoni Pasto /liliElementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello /liliOfferta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli /li /ulpbr/ppbSCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE /b: /pp· bIl nostro Gruppo: /b /pp· bIl processo di selezione: /b /pp· bI consigli per prepararti al colloquio /b: /pp· bBenefits e Smart Working: /b /ppbr/ppbINCONTRA /b: /pp· bI nostri Ambassador: /b /pp· bI nostri recruiter /b: /ppbr/ppbRIMANI SEMPRE AGGIORNATO /b: /ppbLinkedin: /b /ppbr/ppSiamo orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze. Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale. Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link. /ppbr/ppQualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: . /p

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🏢 Crédit Agricole Italia
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