pbDurata: /b 6 mesi /ppbRimborso spese: /b €850 lordi mensili /ppbBenefit: /b accesso alla mensa aziendale /ppbSede: /b Pessano con Bornago /ppbr/ppbProgetto di Tirocinio /b /ppbr/ppIl progetto accompagna il/la tirocinante nel proprio percorso di formazione teorico/pratica associata, nello specifico, al ruolo di OpEx Junior Data Analyst (tirocinio) all’interno della funzione di Operational Excellence del nostro sito di Pessano con Bornago. Affiancando e supportando il tutor aziendale nella gestione delle attività di Operational Excellence, acquisirà conoscenze e metodologie di raccolta, strutturazione e analisi dei dati operativi per supportare decisioni di business e nella gestione di iniziative di miglioramento continuo in ambito industriale e farmaceutico. Svilupperà competenze all’interno di una moderna struttura organizzativa internazionale e porterà il proprio contributo accademico in ottica di miglioramento continuo collaborando con stakeholders sia interni che esterni alla funzione. /ppbr/ppbObiettivi e attività del progetto di Tirocinio /b /ppbr/ppLe attività di progetto e gli obiettivi a cui il/la tirocinante dovrà far riferimento e che costituiranno parte integrante del proprio curriculum vitae, si riassumono nei seguenti punti: /pullibRaccolta e consolidamento dati /b /liliRaccolta dati operativi da diverse funzioni aziendali (Produzione, QA, QC). /liliEstrazione e organizzazione dei dati provenienti da macchine e sistemi produttivi (es. fermate, OEE, performance di linea). /lilibAnalisi dei dati /b /liliAggregazione dei dati secondo modelli e logiche definite (KPI operativi, trend, confronto periodi). /liliAnalisi di performance di processo (efficienza, perdite, variabilità).



/lilibReporting e comunicazione /b /liliPreparazione di report periodici e dashboard da condividere con il business. /liliSintesi strutturata dei risultati e standardizzazione dei report OpEx. /li /ulpbr/ppIl/la tirocinante avrà la possibilità di: /pulliApprendere approcci e metodi di gestione dei progetti di Continuous Improvement / Lean / Six Sigma. /liliPartecipare ai workshop e momenti di confronto cross-funzionali e contribuire alla costruzione di casi di miglioramento basati su dati oggettivi. /liliAumentare le proprie conoscenze su OEE ovvero su concetti di efficienza produttiva/efficienza degli impianti e performance di processo. /liliSviluppare capacità di lavorare con dati incompleti o provenienti da fonti diverse. /li /ulpbr/ppbr/ppbStudi e/o Competenze Tecniche /b /ppbr/pp bFormazione /b /pulliLaureando/a o neolaureato/a in: /liliIngegneria Gestionale / Industriale /liliData Analytics / Data Science /liliEconomia con forte orientamento quantitativo /liliDiscipline STEM affini /li /ulp bCompetenze/conoscenze /b /pulliConoscenza delle principali funzioni MS Office ed in particolare di Excel (tabelle, formule, pivot) /liliConoscenza di Power Query, Power BI / strumenti di data visualization è un plus. /liliConoscenza dei principali concetti di analisi dati e i KPI industriali: /liliBuona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.



/li /ulpbr/ppbSkills Comportamentali /b /pulliAttitudine analitica e attenzione al dettaglio. /liliCuriosità, spirito critico e orientamento al miglioramento continuo. /liliPredisposizione alla comunicazione interpersonale e di collaborazione cross-funzionale. /li /ulpbr/ppAdare Pharma si impegna per le pari occasione nel lavoro, anche in attuazione dei D.Lgs n. 205/03 e n. 206/03, vietando ogni forma di discriminazione sulla base di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità/espressione di genere, nazionalità, età, disabilità e stato civile. /ppAdare è un’organizzazione che lavora quotidianamente per abbattere ogni divario di genere, nella consapevolezza la piena valorizzazione del talento femminile rappresenti un elemento fondamentale per una maggiore creazione di valore economico ed umano. In Adare entrambi i generi sono equamente rappresentati anche in caso di ruoli manageriali. In Adare abbiamo strutturato un sistema di gestione utile per la certificazione della parità di genere; quindi, lavoriamo quotidianamente per contrastare ogni forma di non inclusione nei nostri processi di gestione e nella nostra comunicazione interna ed esterna. Il processo di selezione non fa eccezione: al nostro personale che si occupa della selezione e reclutamento è fatto divieto di porre domande che direttamente o indirettamente siano relative ai temi della gravidanza, del matrimonio o – in generale – della responsabilità di cura. Se sei una donna e stai leggendo questo annuncio, sappi che il tuo genere non rappresenterà un ostacolo al processo di selezione. /ppSOLO CANDIDATI /pp NO AGENZIE O TERZI /ppbr/p

📌 Operational Excellence Intern (Milano)
🏢 Adare Pharma Solutions
📍 Milano