pbGli appuntamenti te li fissiamo noi. Tu chiudi. I nostri consulenti chiudono tra il 45% e il 70% degli appuntamenti che ricevono. Provvigioni fino al 17% sull'incassato, senza tetto. /b /ppbr/ppRealmaps fornisce alle agenzie immobiliari dati aggiornati e pienamente conformi al GDPR: ci lavorano migliaia di agenzie in tutta Italia. Un nostro pacchetto parte da 100 €, e una singola compravendita conclusa vale all'agenzia migliaia di euro di provvigione. È il motivo per cui questo prodotto non lo devi piazzare: lo devi spiegare bene. /ppbr/ppPer candidarti serve una cosa sola: balmeno un anno di esperienza come venditore /b, in presenza o da remoto. Il settore non conta, il metodo te lo insegniamo noi. /ppbr/ppCompenso interamente a provvigione, nessun fisso. bIl piano carriera è pubblicato prima che tu inizi: /b 11 livelli, ognuno con il suo target, la sua percentuale e il suo premio. E al colloquio ti facciamo vedere ble fatture che paghiamo davvero /b, oltre a metterti in contatto con chi ci lavora già. /ppbr/ppQuanti appuntamenti al giorno? bSi parte da 1 o 2 mentre impari, dopo il primo mese chi va bene ne ha 4 o 5, i migliori arrivano a 10. /b L'agenda cresce con i tuoi risultati, non con l'anzianità. /ppbr/ppSi lavora da dove vuoi, entro 3 ore di fuso dall'Italia. Le call di presentazione sono due: bogni martedì alle 11:00 e, per chi sta ancora lavorando, un lunedì sera su due alle 18:30. /b /ppbr/ppQui sotto c'è il resto, comprese le due o tre cose che in un annuncio di lavoro di solito non si scrivono. /ppbr/pp bQuanto si guadagna, e perché possiamo dimostrartelo /b /ppbr/ppbIn Realmaps non c'è uno stipendio fisso. È una scelta, non un risparmio: /b paghiamo il valore prodotto, non le ore sulla sedia. Sopra non c'è nessun tetto. Sotto, il primo mese fa eccezione, e più avanti ti spieghiamo con precisione perché. /ppbr/ppInternet è pieno di annunci con cifre a sei zeri, e chi ha esperienza vera ha imparato a diffidarne. Per questo le nostre te le facciamo verificare invece di chiederti di crederci: al colloquio vedi ble fatture reali /b dei nostri consulenti, non slide e non screenshot. E se vuoi parlare con loro ti mettiamo in contatto, senza che ci sia nessuno di noi in ascolto. /ppbr/ppDa dove arriva quel numero: /pullibUn team dedicato ti fissa gli appuntamenti /b, con un rendimento di un appuntamento ogni 3 chiamate. /lilibPiù chiudi, più agenda ricevi: /b da 1–2 appuntamenti al giorno fino a 10, senza tempi d'attesa fissi. Se acceleri tu, acceleriamo noi. /lilibI pacchetti vanno da 100 € a oltre 100.000 € con convenzioni annuali /b, e ci sono boltre 10 servizi complementari /b da vendere allo stesso cliente: AI conversazionale, messaggistica SMS e WhatsApp, app e altro. /li /ulpbr/ppb Il piano carriera: 11 livelli, tutti scritti prima che tu inizi /b /ppbr/ppLa tua percentuale non la contratti e non la chiedi: bsale da sola quando raggiungi il target del livello. /b Si parte dal 10% e si arriva al 17%, con un ulteriore 2% su tutto quello che supera il target. /ppbr/ppTre gradini per darti la misura, presi dal piano che ti mandiamo prima del colloquio: /ppbr/pullibJunior /b — 10.000 € di fatturato al mese → b1.200 € /b di commissione /lilibLivello 4 /b — 40.000 € → b6.200 € /b /lilibMentor /b — 80.000 € → boltre 16.000 € /b, perché al personale si somma il 5% su due persone che segui /li /ulpbr/ppSopra il Mentor il percorso continua:



Team Leader, Executive, fino alla guida di una rete commerciale con commissioni sul fatturato di tutta la squadra. /ppbr/ppbSi sale con tre mesi consecutivi a target. /b Non con l'anzianità, non con le simpatie, non perché si è liberato un posto. La promozione qui non è un favore: è la conseguenza visibile di uno standard mantenuto nel tempo. /ppbr/ppOgni passaggio porta anche un bbonus in denaro, /b da 100 € ai 2.500 € del Mentor, fino a 15.000 € ai livelli di leadership e un premio, dal tablet al viaggio internazionale per due. /ppbr/ppUna cosa da chiarire subito, perché è la domanda che ti farai: bil livello determina la percentuale, ma il guadagno lo determina quanto fatturi. /b Non devi aspettare una promozione per guadagnare di più. I pacchetti arrivano a oltre 100.000 €: una trattativa grossa può valere da sola più del target del tuo livello, e sopra il target scatta comunque il 2% aggiuntivo. /ppbr/ppbQuanto ci vuole ad arrivare a 3.000 € al mese? /b Ti diamo la distribuzione vera, non la media rassicurante. bC'è chi li ha fatti il primo mese. C'è chi ci ha messo sei. Dal terzo mese ci arriva senza troppa fatica chi è un venditore mediamente buono, /b non un fenomeno: uno da 6,5 su 10. /ppbr/ppNon ti diciamo quale dei tre sarai. Ti diciamo che esistono tutti e tre, e che il nostro lavoro è portarti il più vicino possibile al primo. /ppbr/ppbQuello che è certo è il primo mese /b, ed è l'unica parte dura: senza fisso, il mese di rampa si sente. Stai imparando un mercato che non conosci e l'agenda è ancora leggera. Preferiamo dirtelo adesso invece che alla sesta settimana. Chi lo attraversa resta, perché da lì in poi il sistema lavora per lui. /ppbr/ppb Cosa vendi, e perché si vende /b /ppbr/ppbNon devi sapere nulla di immobiliare per iniziare: /b se ci hai già lavorato parti avvantaggiato, ma abbiamo formato ottimi venditori arrivati da telefonia, energia, assicurazioni e vendita diretta. /ppbr/ppIl cliente rientra dall'investimento con un affare solo, e tutti i successivi sono margine. Questo rende la conversazione molto più semplice di quanto sei abituato: non devi convincere nessuno che gli serve, devi solo fargli vedere il conto. /ppbr/ppE c'è una cosa che scoprirai al telefono e che nessuno si aspetta in un lavoro di vendita: bi clienti ti ringraziano. /b /ppbr/ppSentirai agenti raccontarti come hanno chiuso un mandato grazie a quello che gli hai venduto tu. Se hai passato anni a vendere cose di cui non andavi fiero, sai quanto vale. /ppbr/ppb Le chiamate a freddo sono facoltative. I nostri migliori le fanno lo stesso /b /ppbr/ppFino a poco tempo fa erano obbligatorie per tutti. Non ha funzionato, e chi lasciava lo faceva quasi sempre per quel motivo. Così babbiamo cambiato il sistema invece di cambiare le persone: /b oggi l'agenda te la riempiamo noi e puoi lavorare a pieno regime senza fare una singola chiamata a freddo. /ppbr/ppbPerò i venditori più forti che abbiamo continuano a farle, per scelta.



/b Vale la pena che tu sappia perché, prima di decidere: /ppbr/pullibTi fanno crescere a una velocità che nessun corso replica. /b Aprire una conversazione da zero, reggere il no, capire chi hai davanti in dieci secondi: sono le tre cose che separano un venditore discreto da uno resistente, e sull'appuntamento già fissato non le alleni. /lilibTi costruisci un'agenda tua che si somma alla nostra. /b Più appuntamenti, più chiusure, più soldi. E subito, non tra sei mesi. /lilibI clienti che porti tu sono tuoi /b, con tutta la ricorrenza che si portano dietro negli anni. /li /ulpbr/ppChi non le fa lavora comunque a pieno ritmo sull'agenda che gli diamo noi, e fa numeri ottimi lo stesso. Decidi tu ma i guadagni più alti in azienda appartengono quasi tutti a chi ha deciso di farle. /ppbr/ppb La formazione, in numeri invece che in aggettivi /b /ppbr/ppOltre b30 ore di formazione registrata /b e b80 ore di roleplay /b. b5 libri /b scritti dal fondatore. La formazione profonda è facoltativa, ma se sei uno a cui piace studiare, ti divertirai molto. /ppbr/ppUn bcoach professionista /b due ore ogni lunedì, a spese nostre. /ppbr/ppbFormazione diretta con CEO e Direttore Commerciale. /b /ppbr/ppUn bcollega senior che ti affianca /b sulle prime trattative. E il programma cambia a ogni livello: ricevi la competenza che serve al salto successivo, non sempre lo stesso corso. /ppbr/ppSu quest'ultimo punto vale la pena fermarsi, perché è la garanzia più solida che ti possiamo dare: bchi ti affianca guadagna sulle tue chiusure. /b Ha un interesse economico diretto a farti diventare bravo, e in fretta. /ppbr/ppb✅ Cosa ci serve da te /b /ppbr/pullibAlmeno un anno di esperienza come venditore /b, in presenza o da remoto. È l'unico requisito di esperienza che abbiamo. /lilibUna postazione vera: /b PC, internet stabile, cuffie, una stanza silenziosa. /lilibDisponibilità 9–13 e 15–19 /b, le fasce in cui i clienti rispondono. Lavori quanto vuoi in quegli orari. /lilibItaliano madrelingua /b, fuso orario entro 3 ore dall'Italia. /lilibDisponibilità ad aprire la partita IVA /b quando i tuoi numeri la renderanno conveniente. All'inizio si parte con una formula più leggera: ti spieghiamo tutto in call. /lilibLa capacità di farti correggere. /b Qui si riascoltano le chiamate e si lavora sui punti deboli. Chi non regge il confronto non migliora. /li /ulpbr/ppbSono un vantaggio, non un requisito: /b aver venduto al telefono, aver venduto ad aziende, conoscere il settore immobiliare. /ppbr/ppb Come candidarsi /b /ppPresentiamo il ruolo, il metodo e i numeri in una call collettiva, e rispondiamo a qualunque domanda, comprese quelle scomode. Puoi scegliere fra due orari: /ppbr/pullibOgni martedì alle 11:00 /b /lilibUn lunedì su due alle 18:30 /b, pensata per chi in questo momento ha un altro lavoro e non può assentarsi in giornata /li /ulpbr/ppSe stai già lavorando non serve che ti inventi un permesso: prendi la serale. /ppbr/ppIl percorso è questo, senza sorprese: bcall di presentazione → colloquio motivazionale → una prova pratica di vendita → onboarding e formazione. /b /ppbr/ppLa prova pratica è un roleplay: non ti chiediamo di raccontarci quanto sei bravo, ti chiediamo di farcelo vedere. /ppbr/ppCandidati qui su LinkedIn oppure scrivi a con il tuo curriculum e indicando quale delle due call preferisci: ti mandiamo il link così potrai partecipare. /p

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