Stiamo supportando un'notevole azienda cliente, operante nella produzione e distribuzione di prodotti Haircare, in un progetto di rafforzamento e sviluppo della propria struttura Sales nell'area del Triveneto.
La risorsa avrà la responsabilità di:
Principali responsabilità
Presidio e sviluppo commerciale del territorio assegnato, con riferimento alle aree del Veneto, Trentino-Alto Adige e Friuli-Venezia Giulia
Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
Attività di acquisizione e sviluppo di nuovi clienti
Recupero e riattivazione dei saloni inattivi, garantendo al contempo la fidelizzazione e la tutela del portafoglio clienti attivo
Sviluppo e valorizzazione dei saloni premium, attraverso iniziative volte ad accrescerne il potenziale di business
Incremento della produttività media della rete commerciale, mediante attività di monitoraggio, sviluppo e consolidamento delle performance
Profilo ricercato
Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli di Agente/ Key Account in aziende di riferimento nel mercato professionale dell'haircare
Spiccate capacità relazionali ed attitudine allo sviluppo commerciale
Forte orientamento al risultato ed al raggiungimento degli obiettivi di vendita
Capacità di creare e consolidare relazioni di fiducia con i clienti
Eccellenti doti di negoziazione e gestione delle trattative commerciali
Capacità di analisi del mercato ed individuazione di nuove opportunità di business
Propensione al xrdztoy lavoro per obiettivi ed alla pianificazione delle attività
Dinamismo, flessibilità e disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio
Pacchetto retributivo
Range RAL 50.000 € – 60.000 € + MBO + auto aziendale
Rif: LG56489
Intermedia Selection, società leader in Italia nella ricerca e selezione di professional e middle management, è presente in Italia con più di 35 consulenti tra gli uffici di Milano e Roma.
Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.