Ti interessa il mondo delle Risorse Umane e desideri costruire o sviluppare il tuo percorso professionale nell'ambito della ricerca e selezione del personale? Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate. Questa è l'opportunità giusta per entrare o consolidare il tuo percorso professionale nel mondo HR.
Entrerai a far parte di un gruppo multisettoriale di medie-piccole imprese in fase di crescita e affiancherai la referente Ricerca e Selezione, occupandoti delle attività di recruiting per le società del gruppo, supportando i processi di selezione del personale interno. Sarai coinvolto/a nelle principali attività di selezione del personale: Redazione delle e pubblicazione degli annunci sui principali canali di recruiting. Screening dei curricula e analisi delle candidature.
Ricerca attiva di candidati attraverso database e portali dedicati. Supporto nella conduzione dei colloqui di selezione, nella valutazione dei candidati e nella redazione di profili. Aggiornamento dei database e degli strumenti di recruiting.
Se ti riconosci nelle caratteristiche sotto riportate, potresti essere la persona giusta per noi. Laurea triennale o magistrale,
preferibilmente in discipline umanistiche. Interesse per la ricerca e selezione del personale.
Spirito di collaborazione e approccio proattivo. Valutiamo sia candidati senza esperienza sia candidati che abbiano già maturato una prima esperienza in attività di recruiting, ricerca e selezione del personale, contesti HR o Agenzie per il Lavoro. In virtù di quanto sopra indicato, la posizione prevede diverse modalità di inserimento, valutate sulla base delle caratteristiche del candidato: Tirocinio formativo di 6 mesi per profili junior senza esperienza, retribuito 800 € netti mensili.
Contratto di apprendistato per candidati all'inizio del proprio percorso professionale, con inquadramento previsto dal CCNL Commercio. Contratto a tempo determinato, per candidati con esperienza già maturata nel ruolo, con inquadramento compreso tra il 5° e il 4° livello del CCNL Commercio. Affiancamento costante e formazione continua.
Orario tempo pieno dalle 8.30 alle 17:30, con un'ora di pausa, dal lunedì al venerdì. Invia il tuo CV e cogli l'opportunità di entrare in un gruppo imprenditoriale dinamico e attento alla valorizzazione delle persone.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.