Soluzione Lavoro Turismo è una società che si occupa di ricerca e selezione di personale, servizi in area HR, realizzazione di eventi attinenti al lavoro e alla formazione di carattere nazionale, per clienti del settore turistico e dell’ospitalità. Lavoriamo con aziende singole e con multinazionali o grandi aziende (Hilton, HNH Hospitality, Costa Crociere, MCS crociere, Marriott, Belmond Hotel, Pellicano Hotels...) **Posizione**:
Abbiamo deciso di inserire una nuova risorsa nel ruolo di HR Recruiter (M/F) che desideri affiancarci e supportarci nelle nostre attività di ricerca e selezione di personale. La risorsa si occuperà principalmente di: - Stesura e pubblicazione delle offerte di lavoro nei vari canali
- Supporto nell’organizzazione di eventi di recruiting day
- Attività di supporto alla gestione del sito
- Altre attività connesse. **INIZIO IMPIEGO E TIPO DI CONTRATTO** **L'inserimento è finalizzato a un progetto e percorso di medio o lungo periodo.** Si prevede un primo contratto a tempo determinato, che sarà poi seguito da uno indeterminato. Possiamo prevedere eccezioni. **Se richiesto**, siamo disponibili a valutare anche rapporti di **collaborazione con partita IVA**, con un’attività lavorativa da remoto. **Requisiti**:
**1_ Esperienze lavorative in hotel e aziende hospitality, ristorazione e turismo.



Fortemente preferenziali.** Esperienze di lavoro in questo ambito sono considerate molto importanti; permettono ai selezionatore di valutare meglio i profili da selezionare. **2_ Residenza in un’area limitrofa. Obbligatorio.** L'attività è prevista per gran parte in ufficio. Abitare in zona è un requisito obbligatorio. In caso di collaborazione a partita IVA, la persona opererà principalmente da remoto, ma dovrà essere disponibile a periodici incontri in sede di formazione e aggiornamento. In questo caso si valutano quindi residenze in distanze maggiori. **3_ Conoscenza delle lingue. Inglese obbligatorio, altre preferenziali.** L’utilizzo delle lingue è occasionale ma importante. Occasionalmente è richiesta la competenza di gestire brevi colloqui in lingua inglese. La conoscenza di altre lingue è un importante elemento preferenziale, in particolare per la lingua tedesca. **4_ Formazione ed esperienze lavorative in ambito HR. Fortemente preferenziali.** Sono considerati elementi di ampio valore, quindi preferenziali, seppur non obbligatori. **Altre informazioni**:
Giorni lavorativi lunedì - venerdì. Orario continuato. **Benefit**
- Di norma, venerdì si lavora da remoto.
- Buono pasto giornaliero.

📌 Addetto/a Alla Ricerca e Selezione di Personale Per Soluzione Lavoro Turismo (Jesolo)
🏢 Soluzione Lavoro Turismo
📍 Jesolo