Stiamo cercando un/una HR Generalist con esperienza a 360° nei principali processi HR. La risorsa entrerà a far parte del team Risorse Umane con un ruolo chiave nel supportare l'organizzazione in tutte le attività legate alla gestione, allo sviluppo e all'amministrazione del personale. Responsabilità principali Gestione end-to-end del processo di selezione: , pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e supporto alla decisione finale.

Miglioramento continuo delle procedure di recruiting e supporto alle iniziative di employer branding. Contributo ai programmi di sviluppo dei talenti, percorsi di crescita e piani di successione. Supporto ai processi di performance management: raccolta dati, analisi risultati, follow‐up con i manager. Mappatura competenze e analisi fabbisogni formativi. Coordinamento di iniziative di engagement e miglioramento del clima aziendale.

Monitoraggio KPI di sviluppo (turnover, readiness, engagement, formazione strategica). Formazione & Sviluppo Pianificazione e coordinamento delle iniziative formative obbligatorie e non obbligatorie. Gestione dei rapporti con enti formativi, monitoraggio partecipazioni e valutazione dell'efficacia.

Relazioni Sindacali

Supporto alle relazioni con RSU/RSA e partecipazione agli incontri sindacali. Preparazione documenti,



analisi dati e reportistica per le trattative. Interpretazione del CCNL e applicazione degli accordi aziendali.

Gestione preventiva delle criticità relazionali e supporto alla comunicazione interna. Gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, trasformazioni). Adempimenti amministrativi e coordinamento con il payroll. Aggiornamento dei dati HR, gestione KPI e supporto ai processi annuali (budget organici, performance, compensation).

Requisiti

Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. Almeno 3 anni di esperienza in ruoli HR generalistici.

Conoscenza avanzata dei principali processi HR: recruiting, amministrazione, formazione, relazioni sindacali e talent development. Buona conoscenza della lingua inglese. Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel. Spiccate capacità comunicative e relazionali; proattività, precisione e orientamento al problem solving. Capacità di lavorare autonomamente, gestendo priorità e interlocutori diversi. RAL 38.000 – 45.000 €, commisurata all'esperienza. Ruolo dinamico con possibilità di crescita. Ambiente cooperativo orientato allo sviluppo delle persone.

📌 Hr generalist (Bolzano)
🏢 Azienda Anonima
📍 Bolzano