Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.
FAMACS è un’agenzia digitale specializzata in SEO, Digital PR, Link Building e Performance Marketing.
Cerchiamo una figura junior da inserire nel team commerciale con un focus sulle attività di
outbound sales, prospecting e outreach .
Non cerchiamo necessariamente qualcuno con anni di esperienza. Cerchiamo soprattutto una persona sveglia, curiosa, organizzata e con una forte predisposizione alla ricerca online.
Una parte importante di questo lavoro consiste infatti nel saper
trovare le persone giuste dietro aziende, siti web, progetti digitali e business online , capire chi contattare e individuare il modo migliore per raggiungerlo.
Cosa farai
Ti occuperai di individuare e contattare nuovi potenziali clienti attraverso email, LinkedIn e altri canali outbound.
L’obiettivo sarà aprire nuove conversazioni commerciali, qualificare i prospect e portarli a una call con il nostro team.
Parallelamente lavorerai sulla promozione dei nostri asset editoriali e delle occasione di guest posting, entrando in contatto con agenzie SEO, professionisti, affiliate, aziende e realtà digitali potenzialmente interessate.
Le attività comprenderanno:
ricerca e selezione di nuovi prospect;
ricerca online di aziende, decision maker e contatti commerciali;
individuazione delle persone più rilevanti all’interno di un business;
cold email e outreach LinkedIn;
follow-up commerciali;
gestione e aggiornamento del database contatti;
promozione di guest post e opportunità editoriali;
primo contatto con potenziali clienti;
organizzazione di call commerciali;
supporto nella preparazione di offerte e proposte;
monitoraggio dei risultati delle campagne di outreach.
La ricerca online è una parte fondamentale del ruolo
Cerchiamo qualcuno che abbia una vera
curiosità digitale .
Quella persona che, da
📌 Outbound Sales (Napoli)
🏢 Famacs Agency
📍 Napoli
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.