Per importante azienda cliente operante nei settori Healthcare, Life Sciences e Medtech, Humangest è alla ricerca di un/una
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Sales Area Manager Medtech
da inserire all'interno della Divisione Medtech, con riporto al Medtech Division Sales Director EMEAI.
Il/la candidato/a supporterà la crescita del business in Italia, Spagna e Portogallo, lavorando a stretto contatto con il Regional Medtech Sales Team.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
Bologna – HQ aziendale
Modalità di lavoro: in presenza, con trasferte
Disponibilità richiesta: trasferte sul territorio Italia, Spagna e Portogallo (30-50% del tempo); partecipazione a eventi di settore e viaggi commerciali mensili.
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo indeterminato
Inquadramento:
da definire in base al profilo e all'esperienza del/della candidato/a
Orario di lavoro: full-time
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: fino a € 65K RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Elementi aggiuntivi previsti:
MBO: bonus variabile fino al 25% della RAL, legato al raggiungimento di obiettivi commerciali
Auto aziendale ad uso promiscuo
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza competente, responsabilità del ruolo e livello di autonomia.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
Sviluppare e coltivare relazioni produttive e di lungo periodo con i clienti
Comprendere le esigenze dei clienti e sviluppare soluzioni personalizzate
Identificare nuove opportunità di crescita della quota di mercato e del vantaggio competitivo, generando valore per i clienti nuovi ed esistenti
Sviluppare e implementare l
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.