**_Ti diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team!_**
- Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento _**_“Insegna dell’anno” _**_nella_**_ categoria Supermercati_**_, a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno._
- Abbiamo inoltre conseguito la _**_Certificazione di parità di genere_**_, un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un _**_ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso_**_ per tutte le persone che lavorano con noi._
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- Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno._ Per il nostro negozio di Castel Bolognese (RA) cerchiamo un/una vice responsabile di punto vendita. La figura che cerchiamo è responsabile della gestione economica e commerciale del negozio, del coordinamento del team di lavoro e del suo sviluppo professionale. Garantisce il rispetto dell’applicazione delle direttive aziendali e dell’eccellenza del servizio al cliente, nonché il conseguimento dei risultati definiti dalla Direzione Vendite per il negozio di riferimento. **Posizione**:
**Responsabilità e attività del ruolo**: - corretta pianificazione e gestione del team di lavoro, con il coinvolgimento dei ruoli di responsabilità a diretto riporto,



garantendone lo sviluppo professionale;
- corretta pianificazione e organizzazione delle attività del punto vendita;
- monitoraggio del conto economico del negozio attraverso la verifica e il controllo dei KPI stabiliti dalla direzione vendite, garantendo il raggiungimento del budget stabilito;
- corretta gestione del riassortimento del negozio, garantendo l’applicazione degli standard aziendali (display, disposizione della merce, ecc.);
- monitoraggio dell’applicazione della normativa e delle procedure di igiene e sicurezza alimentare (HACCP), sicurezza del lavoro, regolamento interno;
- monitoraggio della sicurezza patrimoniale (cassaforte, cassa continua, incassi, ecc.) e della gestione documentale prevista. **- Requisiti**:
**Cosa si richiede**: - precedente esperienza lavorativa in analogo ruolo di almeno 2 anni preferibilmente nel settore della GDO o nel mondo retail in generale;
- capacità di gestione di collaboratori e predisposizione al lavoro in team;
- forte orientamento al cliente, spiccate capacità di pianificazione ed organizzazione;
- disponibilità al lavoro su turni e orario spezzato, inclusa la domenica, in base alle esigenze organizzative;




- orientamento al risultato e al problem solving;
- costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese o tedesca. **- Altre informazioni**:
**Cosa offriamo**: - Retribuzione: per la posizione è prevista una assunzione diretta in azienda: contratto applicato DMO(14 mensilità annue),inquadramento commisurato all’esperienza maturata con una retribuzione lorda annua compresa in una fascia tra 28.000€ e 32.000€(full time).
- Orari di lavoro: pianificazione almeno quindicinale dei turni di lavoro.
- Ferie e permessi: pianificazione annuale e ferie estive autorizzate già entro il mese di marzo. In aggiunta a quanto previsto dal CCNL: due ore di permesso per una visita specialistica e tre giorni di permesso per lutto.
- Sconto spesa: 240€ annui netti di buoni sconto oltre ad ulteriori vantaggi sugli acquisti.
- Welfare, benefit e convezioni: è possibile beneficiare di polizze assicurative a prezzi concorrenziali, prezzi agevolati per prestazioni in strutture sanitarie convenzionate; per il personale a tempo indeterminato sono previsti ulteriori200€ netti annui di credito welfare (full-time)150€ netti di bonus bebèpremi al raggiungimento di obiettivi per filiali e logísticacopertura sanitaria integrativa tramite Fondo Est e Unisalute
- Crescita qualificato: continuiamo ad investire concretamente sulle nostre persone offrendo percorsi di formazione in aula, on the job e anche attraverso la piattaforma aziendale.
- Onboarding: sono previsti programmi di accoglimento dedicati per supportare le nuove risorse.

📌 Vice Responsabile di Punto Vendita (M/F) Apertura Supermercato (Castel Bolognese)
🏢 Aspiag Service - Despar
📍 Castel Bolognese