In Sicurema S.r.l. affianchiamo da oltre 30 anni primari gruppi multinazionali e realtà nazionali nei settori della salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08), prevenzione incendi, tutela ambientale e sistemi di gestione integrati (ISO 45001, ISO 14001).
Per sostenere il nostro percorso di crescita, vogliamo potenziare la nostra comunicazione con una figura chiave in grado di raccontare l'eccellenza del nostro lavoro e la nostra cultura aziendale.
Chi cerchiamo Un/a Consultant PR & Media Relations Senior (Partita IVA) con solida operatività sulla piazza di Milano.
Obiettivi principali
- Brand Reputation & Thought Leadership: Posizionare Sicurema come punto di riferimento autorevole sui temi della prevenzione, della compliance normativa e del benessere organizzativo.
- Employer Branding: Valorizzare la nostra cultura d'impresa e i nostri progetti per attrarre i migliori talenti del settore (ingegneri, tecnici HSE, consulenti).
Di cosa ti occuperai
- Definizione e gestione della strategia di Ufficio Stampa Corporate e Media Relations (stampa B2B, quotidiani economico-normativi e testate locali).
- Redazione di comunicati stampa,
articoli d'opinione, ghostwriting per la Direzione e pitch editoriali.
- Executive PR: posizionamento del management e dei tecnici su podcast, interviste e panel di settore.
- Newsjacking: trasformare l'attualità normativa e tecnica in notizie ad alto impatto mediatico.
Requisiti richiesti
- 5+ anni di esperienza in Ufficio Stampa/PR B2B, preferibilmente per società di consulenza o servizi professionali.
- Solida rete di relazioni con giornalisti delle sezioni Economia, Lavoro, HR, Normativa e Safety.
- Eccellente capacità di "tradurre" contenuti tecnici e complessi in storie avvincenti e notiziabili.
- Spiccata sensibilità verso i temi dell'Employer Branding e della Talent Attraction.
Cosa offriamo
- Modalità: Collaborazione con Partita IVA in regime di retainer mensile (12 mesi rinnovabili).
- Workplace: Operatività adattabile (Smart Working + incontri periodici a Milano/sede).
- Budget: Commisurato alla seniority e definibile in fase di colloquio.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.