Vice Responsabile Negozio di Abbigliamento Sportivo
Dove
Sede di lavoro: Erbusco - CC Le Porte Franche
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato, full-time.
- Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo a scorrimento
- Livello retributivo competitivo con RAL indicativa tra 30000 e 32500 euro, commisurata all'esperienza. Maggiorazione del 30% per il lavoro festivo e domenicale, tredicesima e quattordicesima.
- CCNL COMMERCIO II LIVELLO - CNEL H011
- Vantaggi aziendali: incentivi sulle vendite al raggiungimento di target, formazione continua sulle novità del settore sportivo, ambiente dinamico e stimolante.
- Opportunità di crescita professionale
Descrizione del ruolo
- Supportare il Responsabile nella gestione quotidiana del punto vendita per garantire un'esperienza cliente eccellente.
- Coordinare e motivare il team di vendita assicurando un servizio efficiente, cortese e orientato alle esigenze della clientela.
- Organizzare la disposizione dei prodotti e controllare le scorte per mantenere l'ordine e la disponibilità degli articoli.
- Pianificare insieme al Responsabile il raggiungimento degli obiettivi commerciali e monitorare le performance del team.
- Fornire feedback costruttivi al personale per favorire lo sviluppo delle competenze e migliorare i risultati di vendita.
- Gestire le attività amministrative quotidiane, compresa la preparazione dei report di vendita e la supervisione delle operazioni di cassa.
- Collaborare con i fornitori per garantire la qualità e la disponibilità dei prodotti in assortimento.
- Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle politiche aziendali all'interno del negozio.
Competenze
- Esperienza consolidata di almeno 3 anni nella gestione operativa di punti vendita, preferibilmente nel settore dell'abbigliamento sportivo.
- Preferibile conoscenza dei prodotti sportivi e delle tendenze del mercato retail sportivo.
- Capacità nell'utilizzo di s
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.