Cerchiamo una persona organizzata e con buone doti relazionali per supportare l'ufficio HR di una realtà attiva nella vendita al dettaglio. La risorsa affiancherà il team nelle attività operative e amministrative legate al personale, con un approccio pratico e orientato al servizio ai punti vendita.
Attività previste/principali:
- - gestione presenze, controllo permessi, ferie e malattie e aggiornamento scadenzari
- - inserimento e aggiornamento anagrafiche e dati contrattuali nel gestionale HR
- - supporto nella predisposizione della documentazione per paghe e contributi
- - collaborazione con i responsabili di negozio per la pianificazione dei turnazioni
- - partecipazione alle attività di selezione: screening CV e organizzazione colloqui
Requisiti richiesti:
- - diploma di scuola secondaria superiore
- - precisione, riservatezza e senso di responsabilità
- - buone capacità comunicative e attitudine al lavoro di squadra
- - conoscenza base degli strumenti informatici (Office, posta elettronica)
- - disponibilità a inserirsi con percorso di affiancamento e formazione interna
Offerta e benefit:
- - contratto a tempo pieno full-time
- - periodo iniziale di affiancamento operativo e formazione retribuita
- - Buoni pasto
- - Formazione continua
- - Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.