- Contratto di lavoro a tempo determinato, finalizzato alla formazione e crescita professionale.
- Orario di lavoro full-time, con possibilità di attività sul campo e in contesti dinamici.
- Livello retributivo indicativo tra 22.000 e 29.000 euro lordi annui, commisurato all’esperienza e al percorso formativo.
- CCNL Commercio e Terziario e codice CNEL H011.
- Benefit aziendali: affiancamento a tecnici esperti, formazione pratica e teorica strutturata, ambiente stimolante per l’apprendimento continuo.
- Opportunità di crescita professionale con acquisizione delle competenze necessarie per operare autonomamente nel settore della refrigerazione e climatizzazione.
Descrizione del ruolo
- Supportare i tecnici nelle attività di manutenzione e assistenza tecnica su impianti frigoriferi.
- Apprendere le procedure operative, le tecniche di intervento e le normative vigenti in materia di sicurezza.
- Collaborare con il team per pianificare e coordinare gli interventi sul campo in modo efficace e conforme alle normative.
- Gestire progressivamente in autonomia le prime attività di manutenzione e assistenza tecnica, risolvendo problemi sotto supervisione.
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi lavorativi all’interno del reparto tecnico.
Competenze
- Predisposizione all’apprendimento tecnico-pratico nel settore della refrigerazione e climatizzazione.
- Capacità di lavorare in team collaborando attivamente con colleghi più esperti.
- Conoscenza base degli strumenti tecnici utilizzati nel settore frigoristico.
- Consapevolezza delle normative di sicurezza applicate agli interventi tecnici sul campo.
- Attitudine ad adattarsi a contesti lavorativi dinamici e in continua evoluzione.
Requisiti
- Titolo di studio tecnico o professionale preferibile ma non obbligatorio.
- Esperienza pregressa anche in ambito tecnico differente che dimostri capacità di apprendimento pronto e adattamento operativo.
- Disponibilità a seguire un percorso formativo strutturato della durata prevista dal contratto di apprendistato (12-24 mesi).
- Buona motivazione personale verso la crescita professionale nel settore della refrigerazione/climatizzazione.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L’azienda cliente è una realtà consolidata nel settore della refrigerazione con sede a Cervia, impegnata nella formazione continua dei propri collaboratori. Offre un ambiente lavorativo inclusivo, dinamico e orientato allo sviluppo professionale. La cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra, la sicurezza sul luogo di lavoro e la crescita personale attraverso percorsi formativi dedicati. Questa posizione rappresenta un’opportunità ideale per chi desidera intraprendere una carriera tecnica specializzata in un settore in espansione e innovativo.
AxL S.p.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
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