Karriere, Società di Ricerca e Selezione del personale (Aut. Min. *******), ricerca per realtà multinazionale del settore Fashion & Moda, un/una HR BUSINESS PARTNER ITALY & FRANCE A riporto del HR Manager, la risorsa sarà focalizzata sull'amministrazione del personale per le sedi in Italia e Francia nonché supporto per l'area Payroll per il personale italiano. Sarà dunque punto di riferimento per l'intero ciclo di vita del dipendente garantendo la compliance legale e l'accuratezza dei processi retributivi. Il/la HR Generalist si occuperà di: Gestire l'intero processo di onboarding e offboarding per i dipendenti in Italia e Francia; Redigere contratti di assunzione, lettere di variazione e documenti di cessazione in conformità con la normativa locale (es. CDI/CDD francesi e CCNL italiani); Garantire il rispetto degli adempimenti obbligatori (comunicazioni agli enti, visite mediche, assicurazioni); Raccogliere e trasmettere le variabili mensili ai provider esterni di payroll per quanto concerne il personale impiegato in Italia; Monitorare scadenze, ferie, permessi e assenze (malattie, maternità,



infortuni); Fornire supporto e consulenza ai dipendenti e ai manager su tematiche giuslavoristiche e policy aziendali; Monitorare costantemente le evoluzioni legislative nei due mercati di riferimento; Interfacciarsi con i consulenti del lavoro e i legali esterni. Requisiti Richiesti Esperienza: Almeno 3-5 anni in ruoli HR Administration o Payroll, preferibilmente in contesti multinazionali. Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana. Competenza specifica sul diritto del lavoro francese (fondamentale la conoscenza degli aspetti legati alla gestione contrattuale in Francia). Esperienza nell'utilizzo di software gestionali HR e payroll. Competenze Linguistiche: Francese: Livello Fluente/Ottimo (C1/C2), indispensabile per la gestione della documentazione legale e i rapporti con le autorità; Inglese: Livello Fluente (B2/C1), necessario per la comunicazione corporate. Soft Skills: capacità di lavorare in autonomia su mercati diversi, ottime doti relazionali e attitudine al problem solving. Sede di Lavoro: Milano (MI) Retribuzione Annua Lorda di riferimento: a partire da Eur ******,00La candidatura dovrà prevedere esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE ******** (GDPR). La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. ****** e L. ******) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (D.lgs. ****** e D.lgs. ******).

📌 Hrbp Italy & France | Settore Fashion & Moda (Milano)
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